发布者:c221015No 2022-10-15 状态:已过期 回复 (5)
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公司2个部门合并,要求调整岗位和级别(由主管降至专员),请问如果不接受调整,解除劳动合同是否可以拿到赔偿?谢谢!
发布者:yujihuizailai 2014-11-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:1817363798 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在原用工单位工作已十年多,现在签订的劳动合同是无固定期限的劳动合同。最近,因为单位效益不好,公司决定我所在的部门由两人缩减为一人。把我调到市场推广部。(我原来的部门是物流部,任物流产品会计,另一人为物流主管)。由于我的专业和该部门不对口。我拒绝公司的调动。如果我辞职,能申请到赔偿金吗?如果不辞职,公司也不主动辞退我,我该怎么办?
发布者:皓月夜 2016-06-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160908i6w 2016-09-08 状态:已过期 回复 (5)
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