发布者:c2210202cu 2022-10-20 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金,是否合法?
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时,都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金,还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否?
发布者:陆贞国 2010-01-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
单位只买三项保险 没有生育和失业险怎么办
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
我签的是劳务派遣合同,只给买三项保险,没有生育险和失业险,这合不合法?生孩子怎么报销?
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
西安市社保中心给退休职工缴纳大病保险,我单位让自己全额缴纳,没有缴纳,六月份工资停发
西安市社保中心给退休职工缴纳大病保险,我单位让自己全额缴纳,没有缴纳,六月份工资停发!合法吗?我怎么样维护自己的合法权益?谢谢!
发布者:ask20170710odw 2017-07-10 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足,补足部分要依法扣税吗?急盼回复,谢谢
生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足,补足部分要依法扣税吗?急盼回复,谢谢!
发布者:ask201811268tp 2018-11-26 状态:已过期 回复 (4)
单位没有按照实际发放工资进行缴纳保险,出工伤了赔偿就出现差额
单位没有按照实际发放工资进行缴纳保险,出工伤了赔偿就出现差额了我们应该怎么办
发布者:ask20181205jkd 2018-12-05 状态:已过期 回复 (7)
公司未按实际工资基数缴纳保险,由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准
公司未按实际工资基数缴纳保险,由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准,使得工伤保险待遇标准缩水,现在该怎么维权
发布者:德玛西亚BiuBiuBiu 2019-01-06 状态:已过期 回复 (2)
大连地区生育津贴低于职工工资标准的,差额部分用人单位应该补足嘛?
大连地区生育津贴低于职工工资标准的,差额部分用人单位应该补足嘛?是否有相关文件呢?
发布者:leidanihao 2020-10-14 状态:已过期 回复 (6)
用人单位未签订劳动合同,未缴纳社保,未足额支付加班工资,克扣工资
用人单位未签订劳动合同,未缴纳社保,未足额支付加班工资,克扣工资。导致我想离职了,我该如何维权,申请劳动仲裁能赢吗,可以申请法律援助吗
发布者:无 敌 2022-01-26 状态:已过期 回复 (7)
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请问律师,单位没有足额缴纳社保,导致工伤待遇降低,要求单位补足差额,单位不给,以此为理由,提交被迫离职通知书,立即走人,需要承担公司的责任吗?
发布者:ask20220528ff8 2022-05-28 状态:已过期 回复 (7)