发布者:YR 2022-11-28 状态:已过期 回复 (6)
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疫情期间,公司要求每人在家做线上销售日目标100元,不然就按事假算工资
疫情期间,公司要求每人在家做线上销售日目标100元,不然就按事假算工资,平时正常营业线上销售周目标是158,困难时期要求日目标100元,这规定合理吗,违法吗?
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疫情期间线上在家坐班,公司拖欠工资不给,满一个月还不给签合同
疫情期间线上在家坐班,公司拖欠工资不给,满一个月还不给签合同,是不是正常得赔付我2倍工资?离职还不让离职,非得让我再干5天,业绩如果没达到中上等就没有工资,这是不是属于霸王条款?离职还要扣500的投诉费,上个月的工资也不给我开,我因为个人原因辞职不是属于正常离职吗?他非得说我是非正常离职,连上个月的工资都不给我发,一问啥就说不给予任何工资,我相当于白干一个月,我该怎么办?最重要的是工资还没多少还不给我发工资
发布者:ask20200622ntd 2020-06-22 状态:已过期 回复 (6)
疫情期间,公司要求员工在家办公,同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休,以抵扣员工的累积调休时间
你好 我们公司在疫情期间,从2月1号开始在家里班工,要求员工一天4次钉钉打卡,一直到2月9号,同时2月10号开始在家办工的同时,又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时,发的是正常的2月工资,同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放,或者给我们安排调休。
发布者:joahn123 2020-07-08 状态:已过期 回复 (9)
北京公司由于6月中旬疫情升级,要求员工有项目的在家办公给全薪,没项目的在家休事假,并且只给北京最低工
北京公司由于6月中旬疫情升级,要求员工有项目的在家办公给全薪,没项目的在家休事假,并且只给北京最低工资,现在已经持续到7月中旬了,北京已经连续10天0新增了,还是这样的制度,请问这合理吗 可以申诉要求赔偿吗
发布者:jianxia52123 2020-07-16 状态:已过期 回复 (5)
疫情期间在家办公 公司不发工资
疫情期间在家办公 公司不发工资 一月份工资还减少了 4月中旬提到辞职 到现在也不发工资 该怎么办
发布者:time1102 2020-07-22 状态:已过期 回复 (10)
我是一名在教育相关行业的私企上班的员工,最近准备退休,但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资
我是一名在教育相关行业的私企上班的员工,最近准备退休,但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资,现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章,大概有五千多,并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书,才能盖章。
这样子的话,是属于违法哪条国家规定的条例?我记得国家在疫情严重期间申明过,无论私企还是国企,所有单位都必须发放最低工资或者保证员工的正常生活费,那么现在这样要我把所谓欠的钱还给它们,要跟哪个政府单位申诉呢?这种要回因社...
发布者:ask20200730ybj 2020-07-30 状态:已过期 回复 (5)
复工后离职,公司要求退还疫情期间在家办公的工资合法么?
复工后离职,公司要求退还疫情期间在家办公的工资合法么?
发布者:15940007375 2021-01-13 状态:已过期 回复 (5)
公司疫情期间让员工在家待岗,然后工资按日结算. 合法吗?
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发布者:ask202101156iu 2021-01-17 状态:已过期 回复 (9)
疫情期间驻岗保安工资说好的连班,后面以公司发隔离在家人工资没
疫情期间驻岗保安工资说好的连班,后面以公司发隔离在家人工资没有钱而不给在岗人班次了司
发布者:ask20220614zfy 2022-06-14 状态:已过期 回复 (5)
疫情期间,被封在家里没上班,公司发了三千多工资,疫情结束上班
疫情期间,被封在家里没上班,公司发了三千多工资,疫情结束上班公司要求还班合理吗?
发布者:带走我的 2022-06-15 状态:已过期 回复 (5)
公司疫情期间封家里不发工资,并且要求发朋友圈数量,每一条按时间的那种
公司疫情期间封家里不发工资,并且要求发朋友圈数量,每一条按时间的那种,请问违法吗?之前公司老板就明确说过只要被封家里,就直接解雇。请问违法吗?
发布者:ask20221021lw7 2022-10-21 状态:已过期 回复 (8)