发布者:日出东方 2022-12-13 状态:已过期 回复 (7)
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各位律师,本人是一名劳动者,本人最近9号入职一家小微企业,入职面试时谈好的是操作机会钻孔岗位,但是第二天把我调动到其他的不是面谈的意向岗位,做了四天,入职时只填了一张个人简历表格,没有签订劳动合同,我现在不想做了,也试着和部门领导沟通调整到之前的意向岗位但是被告知必须服从分配安排,所以我想辞职了,请问如果厂方不给工资,我该如何维权?谢谢!
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各位律师们好!本人曾在一家已经注销了的企业上班,最近因本人离职一事产生纠纷,故本人以该企业在我工作满一个月后的第二天开始,到我离职都未曾与本人签订劳动合同而望提起劳动仲裁,但在办理过程中,因企业已经注销,在法律上实属不存在的企业,因而没有办法投诉该企业。但上网咨询了一下,发现可以对股东本人进行投诉,因此想对此做法寻求解答,即我能否通过投诉该企业股东本人从而申请劳动仲裁,从而获得因没有签订劳动合同而得到的双倍工资赔偿。望各位律师能为我指点迷津
发布者:Amour 2017-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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各位律师好,我是一名企业的员工,我最近有点纳闷,我们上班让提前上20分钟,现在下班让推迟20分钟,干一天活挺累的,可是我们早晨下班走了,还要扣50元,我想问一下他们违法不,没有相应的报酬
发布者:ask20171104sbt 2017-11-04 状态:已过期 回复 (3)
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各位律师朋友们好,我是北京一名中学生,最近,每个学校开展了社区劳动的活动,孩子们要到社区劳动后盖章,可在班级群里,一名在某社区工作的家长说;“咱们班级里面如果有哪位孩子的寒假实践表不方便到社区盖章的,可以随时联系我或者我统一拿空白表格盖好章于节后给大家。(如有需要请随时私聊我)”,这样让学生们不劳而获,是否构成了腐败?!
发布者:ask201901311lo 2019-01-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:[醉爱京铁·帝都之魅] 2019-01-31 状态:已过期 回复 (4)
各位律师您们好!我在一家中石化改制企业工作,是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁
各位律师您们好!我在一家中石化改制企业工作,是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁,已经办理正式退休了,目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位,我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系,领导非要他上岗,而却让我给他当助理打杂。我想咨询一下这种情况我可以拒绝上岗要求单独上岗或另外安排同类岗位吗?因为我觉得叫我配合退休职工工作就是一种用工歧视,对吗?
发布者:ask20190905x2o 2019-09-05 状态:已过期 回复 (6)
各位律师,下午本人与一家企业违法辞退我劳动纠纷一案即将进入一审开庭,请各位律师给点宝贵意见
各位律师,下午本人与一家企业违法辞退我劳动纠纷一案即将进入一审开庭,请各位律师给点宝贵意见!谢谢!
发布者:日出东方 2021-11-29 状态:已过期 回复 (6)
各位律师大家好,本人是劳动者,我所在企业要调整我的岗位,理由是我不能胜任目前的岗位
各位律师大家好,本人是劳动者,我所在企业要调整我的岗位,理由是我不能胜任目前的岗位,我不接受只有辞职。可是我不同意,维护自己的合法权益?我该怎么办?调整后的岗位工资也下降了,请问企业这样做合法不?我如何
发布者:日出东方 2022-01-10 状态:已过期 回复 (10)
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各位律师晚上好,本人是劳动者,去年九月份我所在企业组织职工去医院体检,费用是企业支付的,但是企业却拒绝将体检报告给我且拒绝说明理由和解释原因,请问企业这种行为合法不?我有权利可以要求企业把体检报告给我吗?麻烦各位律师了!盼解答!谢谢!
发布者:日出东方 2022-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:日出东方 2022-03-07 状态:已过期 回复 (3)
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各位律师上午好!本人是劳动者,因与一家企业发生劳动纠纷而发生了司法程序,经过中院判决走完了相关程序,但是企业在判决书生效后一个月仍未履行判决书的判决拒绝支付,我想问下我在申请强制执行阶段可否加入要求其赔偿延迟支付的利息或者赔偿金?如果有应该怎么计算?但是判决书没有载明企业延期不履行而承担的法律后果和责任。请各位律师指导!谢谢!
发布者:日出东方 2022-06-12 状态:已过期 回复 (4)