发布者:。。 2022-12-28 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 律师您好,我是一名工厂员工,12月初工厂发了通知说公司要搬厂
律师您好,我是一名工厂员工,12月初工厂发了通知说公司要搬厂
律师您好,我是一名工厂员工,12月初工厂发了通知说公司要搬厂,开会各部门主管也问了我们意愿愿不愿意跟厂,我们不愿意跟厂,领导在群里发信息通知不愿意跟厂的不需要写离职报告,临时工也不需要写都统一办理,现在月底了,公司开始陆续先搬到附近二厂上班,我们现在问公司什么时候没写具体搬离时间,今天群里发信息说临时工31号可以办理离职,但没说正式工能办离职,问领导领导说不知道,这个情况要怎么办才能离职,是不是要重新写离职通知等一个月后才能离职呀
相关问题
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请,但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认,但文员要求劳务派遣公司签字确认后,才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看,也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了!
发布者:詹建 2018-10-25 状态:已过期 回复 (4)
发脑梗死 尊敬的律师:您好!我是一名国企和外企合资的公司员工
发脑梗死
尊敬的律师:您好!我是一名国企和外企合资的公司员工,在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死 尊敬的律师:您好!我是一名国企和外企合资的公司员工,在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死,住院治疗,17年7月1号(我44岁)公司人力资源部找我让我内退(在我没有提出申请的前提下),在人事专员的花言巧语下我被哄骗着签了内退歇工协议书,近期我才知道它们是违规的,我该怎么样维护我的权益!谢谢!
发布者:吉祥三宝 2019-01-20 状态:已过期 回复 (3)
我是一名国企和外企合资的公司员工,在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死 尊敬的律师:您好
我是一名国企和外企合资的公司员工,在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死 尊敬的律师:您好!我是一名国企和外企合资的公司员工,在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死,住院治疗,17年7月1号(我44岁)公司人力资源部找我让我内退(在我没有提出申请的前提下),在人事专员的花言巧语下我被哄骗着签了内退歇工协议书,近期我才知道它们是违规的,我该怎么样维护我的权益!谢谢!
发布者:吉祥三宝 2019-01-20 状态:已过期 回复 (2)
发脑梗死 尊敬的律师:您好!我是一名国企和外企合资的公司员工
发脑梗死 尊敬的律师:您好!我是一名国企和外企合资的公司员工,在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死 尊敬的律师:您好!我是一名国企和外企合资的公司员工,在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死,住院治疗,17年7月1号(我44岁)公司人力资源部找我让我内退(在我没有提出申请的前提下),在人事专员的花言巧语下我被哄骗着签了内退歇工协议书,近期我才知道它们是违规的,我该怎么样维护我的权益!谢谢!
发布者:ask201901208ux 2019-01-21 状态:已过期 回复 (6)
尊敬的律师您好我是一名钢铁厂的员工,我们公司是8点上班两班倒
尊敬的律师您好我是一名钢铁厂的员工,我们公司是8点上班两班倒工作12小时白班提供一顿饭夜班不提供饭 无休息时间。全天工作,不过没关系为了钱。但公司开会要求7点20分到达,不到迟到都要罚款我上夜班每天都是5点就要起床今天开会迟到被罚款心里很不舒服,我能拒绝罚款么?
发布者:ask201907271bz 2019-07-27 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我在一家合资企业公司一名员工,现在目前公司需要经济栽员
律师您好,我在一家合资企业公司一名员工,现在目前公司需要经济栽员,劳动合同签三年,实际工作时间为一年零三个月。月薪人员有补尝,日薪员工却没有相应的陪赔尝,劳动法也没有规定日薪员工没有赔尝。要怎么维权,给予解答!
发布者:未来的路自己走 2019-08-14 状态:已过期 回复 (7)
您好!我是一名工厂普通员工,在公司任职三年了,上个月在医院体检查出频发性室性早搏
您好!我是一名工厂普通员工,在公司任职三年了,上个月在医院体检查出频发性室性早搏,医生建议全休七天,复查过后病情没有得到改善,一直还在休假。在休假期间都是持有三甲医院的病假证明的,但是公司不给报病假,请问我该如何维权?
发布者:垚垚妈 2019-09-09 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,我是,快递公司的一个二级代理,我的员工,月初突然不干了
律师您好,我是,快递公司的一个二级代理,我的员工,月初突然不干了!由于他提前没跟我们打招呼,造成他所在片区,派送延误,所造成的损失应该由谁来承担?(我们没有任何形式的合同)他一个月派费6000多块钱,我提出暂扣2000,扣除公司罚款,和丢件扣款,剩下的再给他,我这种做法对吗?
发布者:ask202007170gg 2020-07-17 状态:已过期 回复 (2)
尊敬的律师,您好,我的情况是:因公司和房东陷入官司纠纷而单方面通知员工解除劳动合同
尊敬的律师,您好,我的情况是:因公司和房东陷入官司纠纷而单方面通知员工解除劳动合同,现在我想用书面方式提出辞职并且阐明原因是公司而不是个人,请问该怎么写
发布者:阿诺 2021-06-29 状态:已过期 回复 (14)
您好 我是一名工厂员工,然后 情况是这样子的 我们公司 原本是10号
您好 我是一名工厂员工,然后 情况是这样子的 我们公司 原本是10号,发工资, 底薪分了两次来发, 加班工资到目前还没发,我们公司有几种劳动合同,像我这种拿加班工资的 ,目前加班工资还没发,月薪制的 已经按是发放了,这种情况我应该怎么去做比较好一点呢
发布者:ask20220421rgq 2022-04-21 状态:已过期 回复 (2)