发布者:???? 2022-12-29 状态:已过期 回复 (8)
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公司不让我去上班,被迫待岗还不给任何工资和社保,先已提交仲裁
公司不让我去上班,被迫待岗还不给任何工资和社保,先已提交仲裁,还在仲裁中,可以给公司邮寄被迫离职申请书么?会影响我仲裁时提出的条件么?
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我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保
我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保,直到八个月后合同到期,请问这样算不算违法,我可以争取什么赔偿吗?
发布者:ask20160919vf9 2016-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司欠薪社保,我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候,我写的请求除了补发工资,社保外
公司欠薪社保,我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候,我写的请求除了补发工资,社保外。外加25%的经济补偿金,还有不给予经济补偿的赔偿金。他们说这些归劳动行政管。社保归社保局管。另外85条也是劳动行政管。那么欠薪解除合同,只能申请补工资和工龄赔偿其他没有,对于工龄短的人,几乎没有赔偿。
仲裁要我改申请书,否则不收。我的问题是:
1.提交时候必须按照他说的改吗?
2.25%的赔偿能否主张?
3.劳动合同法85条,的惩罚赔偿能否写进申请书?
4.如果不按他说的写就不收怎么...
发布者:王诚 2017-04-07 状态:已过期 回复 (3)
我上班两个多月,没签合同,现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资,因为没有签任何书面材料
我上班两个多月,没签合同,现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资,因为没有签任何书面材料,微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗?
发布者:ask20180416mdb 2018-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司把我们辞退并且没给出任何理由就不让去上班,而且不发我们工资
公司把我们辞退并且没给出任何理由就不让去上班,而且不发我们工资,之前上班也没有跟我们签订劳动合同,也没有任何保险
发布者:ask20190922xck 2019-09-22 状态:已过期 回复 (3)
公司没有任何理由就不让我们去上班给我们放假,相当于辞退而且工资也没有发
公司没有任何理由就不让我们去上班给我们放假,相当于辞退而且工资也没有发,拖欠,也没给我们上保险,也没有签订劳动合同。
发布者:吴丶 吴氏勋 2019-09-22 状态:已过期 回复 (3)
从怀孕公司一直在交社保,没上班,没发工资。没签合同。可以仲裁
从怀孕公司一直在交社保,没上班,没发工资。没签合同。可以仲裁公司吗
发布者: 2020-10-12 状态:已过期 回复 (7)
前公司在我提交辞职报告后,在没上班的情况下,交了社保,还发了工资
前公司在我提交辞职报告后,在没上班的情况下,交了社保,还发了工资,现在换了公司,让那边停缴社保,前公司让我把钱退了才停缴,本人残疾人,请问我现在该怎么办
发布者:ask20210427von 2021-04-27 状态:已过期 回复 (7)
我被公司仲裁了,说我11日没上班,要求退反工资社保等,因我是一名公司
我被公司仲裁了,说我11日没上班,要求退反工资社保等,因我是一名公司,司机,三月份公司把车处理了(卖3)我们无事可做,先后要求转岗做业务员(食品工司)可我们做不了,现在发我们基本工资2月了(3千2百元)请问我申请冲裁,解余合同能拿到,补偿吗(工做时间九年零十一个月)谢谢
发布者:新春13 2022-03-01 状态:已过期 回复 (12)
公司没有签署劳动合同。被员工申请仲裁,去年七月开始上班的,工资和社保都
公司没有签署劳动合同。被员工申请仲裁,去年七月开始上班的,工资和社保都正常发给了员工,这种情况下公司需要解决。
发布者:c22090122O 2022-09-01 状态:已过期 回复 (7)
没有办理待岗手续,但有通知待岗时的录音,公司不让我去上班了且通知待岗没有工资没有社保
没有办理待岗手续,但有通知待岗时的录音,公司不让我去上班了且通知待岗没有工资没有社保,因不同意这个条件,没有办理待岗手续,仲裁时可以提出要求公司给予最低生活费和补交社保的要求么?
发布者:???? 2022-12-28 状态:已过期 回复 (10)