发布者:胖☔︎丁 2023-01-08 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:本来 2018-07-07 状态:已过期 回复 (1)
我门公司没有给我交社保,劳动合同是一张纸上面字迹模糊,而且我没有合同
我门公司没有给我交社保,劳动合同是一张纸上面字迹模糊,而且我没有合同,怎么去找公司
发布者:ask20181018pa8 2018-10-18 状态:已过期 回复 (8)
公司二年前签的是空白合同,现有一年多没有再签订今同,这是不是违法的
公司二年前签的是空白合同,现有一年多没有再签订今同,这是不是违法的。现公司又强制换岗我不服,我该怎么办
发布者:ask20181129gdo 2018-11-29 状态:已过期 回复 (5)
18年的劳动合同没有写入这一条,对员工劳动保护内容,但是这是慨括了一句,按劳动动合同法订立合同
18年的劳动合同没有写入这一条,对员工劳动保护内容,但是这是慨括了一句,按劳动动合同法订立合同。
发布者:ask20190113kxd 2019-01-14 状态:已过期 回复 (5)
与直播平台签署可劳动合同,但是公司一直没有在合同签字盖章,现在拖欠工资,还有活动奖金
与直播平台签署可劳动合同,但是公司一直没有在合同签字盖章,现在拖欠工资,还有活动奖金。我该怎么通过法律维权
发布者:ask201902013au 2019-02-01 状态:已过期 回复 (2)
公司领导对我有意见,前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效,这是合同上面也没有写明的
公司领导对我有意见,前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效,这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容,无论多晚给我的工作都要当天做完,不然就扣绩效,(我是一名平面设计师,工作内容并不能当天完成,有时候要改好几稿)。如果不扣绩效,只能强制加班,这算不算违反劳动法?
发布者:ask201908073yx 2019-08-07 状态:已过期 回复 (8)
公司领导对我有意见,前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效,这是合同上面也没有写明的
公司领导对我有意见,前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效,这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容,无论多晚给我的工作都要当天做完,不然就扣绩效,(我是一名平面设计师,工作内容并不能当天完成,有时候要改好几稿)。如果不扣绩效,只能强制加班,这算不算违反劳动法?
发布者:ask201908073yx 2019-08-07 状态:已过期 回复 (6)
乙方机打公司名 也没有盖章, 合同上面有红色LOGO + 公司名称
现在要签 终止合同,我作为甲方是手写,(乙方为机打 公司名称,没有手签或盖章),
乙方说 合同顶部有 公司的 红色LOGO 公司简称,就会有法律效应,
请问乙方说的是真的吗
发布者:ask202006054k9 2020-06-05 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资,这我可以去劳动仲裁吗?
发布者:思绪。 2021-11-18 状态:已过期 回复 (8)
1.公司签的所有协议都没有一式两份给到员工手里算违法吗?合同上面也是写一式两份
1.公司签的所有协议都没有一式两份给到员工手里算违法吗?合同上面也是写一式两份,但是去要的时候就说不给。
2.公司第一次培训协议金额是4k9,这个我需要在公司做一年;然后第二次培训协议是先去了,公司说培训完补签协议,但是事先只跟我说培训费1w并没有明确说协议内容,培训完给我的协议是签订的两年,我拒绝没签,公司那边说我不签就需要赔付违约金,但是我并没有离职,这样操作是合法的吗?我这边只要求公司把协议改成一年。
发布者:ask20220615unz 2022-06-15 状态:已过期 回复 (5)