发布者:ask20230123j06 2023-01-23 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 公司没有正常按月发放工资,月薪五千,正常不用交个税,后面几个月的工资一起发放下来
公司没有正常按月发放工资,月薪五千,正常不用交个税,后面几个月的工资一起发放下来
公司没有正常按月发放工资,月薪五千,正常不用交个税,后面几个月的工资一起发放下来,反而扣掉了本来没有的个税,这种情况我该怎么办
相关问题
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我,这样合法吗?
发布者:ask20160518a39 2016-05-18 状态:已过期 回复 (2)
我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职
我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职!
发布者:A月雨风影 2016-10-29 状态:已过期 回复 (6)
产假期间公司给我停发工资说要等生育险报销下来一起发放,请问合法么
产假期间公司给我停发工资说要等生育险报销下来一起发放,请问合法么
发布者:XCWYLL 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我,要在我的劳动合同里注明辞退,原因是工作表现不好等等,现在为了让我尽快签字走人,又说只写辞退,不会影响以后就业,我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里?
发布者:ask20190112177 2019-01-12 状态:已过期 回复 (4)
请问提交辞职申请后,最后工作日时间也到了,但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资
请问提交辞职申请后,最后工作日时间也到了,但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资,我有没有权利不做工作交接
发布者:~ 2019-02-17 状态:已过期 回复 (4)
公司以财务紧张,资金周转不开等原因,两个月都没有正常发放工资
公司以财务紧张,资金周转不开等原因,两个月都没有正常发放工资,本人找部门经理商谈工资的问题,还是以财务问题推脱,还打算让我辞职。我想问几个问题,第一公司如果真是资金周转问题开不出工资,员工怎么去维护自己的利益?第二员工没有违纪,公司能否辞退员工?第三两次都是拖欠10天左右才开工资,拖欠十天算不算违法呢?
发布者:ask20190922eh1 2019-09-22 状态:已过期 回复 (7)
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?
发布者:银联信用 2019-12-13 状态:已过期 回复 (8)
没有生育险,产假期间公司一直发放正常工资,现产假结束,辞职,公司要求退还工资
没有生育险,产假期间公司一直发放正常工资,现产假结束,辞职,公司要求退还工资,这合法吗
发布者:ask20200401pxu 2020-04-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同上有被辞退在工资发放日正常发放,可后面又有条款说被辞退没有工资
劳动合同上有被辞退在工资发放日正常发放,可后面又有条款说被辞退没有工资,这违法吗
发布者:ask202204206dh 2022-04-20 状态:已过期 回复 (6)
有公司发放的工资流水清单明细,公司没有申报个税,可以要求公司
有公司发放的工资流水清单明细,公司没有申报个税,可以要求公司申报吗?
发布者:杰 2022-10-07 状态:已过期 回复 (7)