发布者:c230124QC 2023-01-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150812k3q 2015-08-12 状态:已关闭 回复 (0)
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您好我下班期间.公司装修主管让我帮忙砸墙.导致右脚后跟分型碎骨折.我们没有签劳动合同,现在老板也不承认主管让我砸的墙,我能得到什么样的赔偿,我录音了他承认我在店里上班1年多,我去认定工伤我也没证据是上班期间受的伤
发布者:457582493 2017-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161013lhk 2017-09-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171010pik 2017-10-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180131dvy 2018-01-31 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我在一家私企工资八年,期间没有交养老保险,只是工资条上会写社保补贴,而我我们公司人人都是这样。工资条我也看不懂,写的基本工资三千,但老板跟我说我基本工资5600,每个月加业绩能拿9000左右。八年来我们都是发现金,工作牌工服也没有。但我有人证,录音也可以找到。请问我离职是否能得到一些补偿?
发布者:ask20181007zqt 2018-10-07 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我在公司工作了两年,五险一金公司都没有给我们买,现在我想自己辞职,请问我能向公司要求赔偿吗?谢谢
发布者:ask20181125679 2018-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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本人在唯品会公司应聘临时工期间没有劳动合同!完全劳务安排工作,工作时长十五天 结束后通知有多项罚款!10元到1000元不等…请问这种罚款是否合理?工作期间没通知过那项被罚!结束才通知 没有罚单 结算时才知道 工资迟迟不给发,还让搬出宿舍 请问需要报警还是找劳动局解决呢 ?
发布者: 2018-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:无殇 2019-07-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190818u27 2019-08-18 状态:已过期 回复 (8)