发布者:ask20230208iu4 2023-02-08 状态:已过期 回复 (8)
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高于退休年龄,65岁 ,打临散工,无劳动合同,锁骨摔断,这个怎么赔偿
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我厂新招工人,是农民工已过退休年龄,该怎样和他签定劳动合同?需要参加什么保险?
我是浙江的我厂新招工人,是农民工已过退休年龄,该怎样和他签定劳动合同?需要参加什么保险?
发布者:海珠儿 2008-09-28 状态:已过期 回复 (3)
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该员工该签聘用协议?
我公司有一名员工已经达到退休年龄,但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。
1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同,改签聘用协议?
2、如果是,就当前劳动合同的终止,是否需要做出赔偿金?
3、如果员工同意该签聘用协议,在该签聘用协议后再解除协议,是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金?
谢谢!
发布者:frimay 2009-05-18 状态:已解决 回复 (1)
法定退休年龄终止劳动合同
09年8月到法定退休年龄终止劳动合同,但签定的劳动合同还要到2010-12-31到期,社保只亨有一次性养老保险待遇,这种情况在8月终止劳动合同,公司要不要给经济补偿?
发布者:tality 2009-07-02 状态:已解决 回复 (1)
已满法定退休年龄,然后签订劳动合同,无故被辞退
申诉人于1957年12月出生,在工厂工作8年8个月,于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问,如果在满足法定退休年龄的情况下,公司又与其签订劳动合同,合同期为2009年2月9日-2010年2月9日,合同未到期的情况下,辞退申诉人(期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告),就凭这些,我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦?厂方可不可以认为已经过了法定退休年龄而不给经济补偿呢?
因为仲裁那边说我这边已经过了退休年龄,这样搞起来会比较麻烦。
发布者:qiujiejue 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同?
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工,1997年1月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最...
发布者:家有小乖狗 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
签定劳动合同时未到退休年龄,而达退休解除合同没介补偿,之前的
签定劳动合同时未到退休年龄,而达退休解除合同没介补偿,之前的有吗?
发布者:ask20180709vsy 2018-07-09 状态:已过期 回复 (4)
签定劳动合同时未到退休年龄,而达退休解除合同没有补偿,以前的
签定劳动合同时未到退休年龄,而达退休解除合同没有补偿,以前的有吗?
发布者:ask20180709vsy 2018-07-09 状态:已过期 回复 (5)
我这个月已经到了退休年龄,养老金没有加满,和单位签的是长期合同
我这个月已经到了退休年龄,养老金没有加满,和单位签的是长期合同,现在单位叫我去办退工,可以要求补偿吗?
发布者:ask20200519vfu 2020-05-19 状态:已过期 回复 (7)
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签订劳动合同,没有休息,没有购买社保,到达退休年龄,合同上有一条,本合同未尽事宜,一律按照合同法的有关规定执行,现在能够得到补偿吗
发布者:ask20200808vno 2020-08-08 状态:已过期 回复 (2)
已超退休年龄,未签订合同,如何要回劳动报酬
律师你好,我想向您咨询的问题。已超过退休年龄,在一家快餐店工作,未签订劳动合同。去年下半年工作了6个月,每月2600元,共计15600元,截止到今天9月1日,共支付6500元,还剩余9100元未支付。
店面老板也不说不给,但一直推脱,他嘴上说没钱但还在投资新的店面。实在不想再继续墨迹下去了。能不能通过法律途径解决劳动报酬问题。有能说明工作时间及未支付报酬的聊天记录。
还请麻烦帮忙解答,谢谢
发布者:ask2020090111y 2020-09-01 状态:已过期 回复 (9)