发布者:20230214BDZN 2023-02-14 状态:已过期 回复 (7)
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给公司寄了被迫解除劳动合同通知书,老板拆开后又送还给我本人了,解除合同还生效吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明?如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法?
发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同未到期而已接到公司解除劳动通知书,本人不想再继续工作公司有赔偿吗
今天上班接到公司解除劳动合同通知书,而实际本人的劳动合同到期时间是2015年12月31日,而收到公司解除劳动合同通知书是2014年12月3日 。过后公司又发表道歉说是搞错了。本人现在想按公司的通知与公司解除劳劳动关系,请问这样公司需要赔偿吗
发布者:邓秋桂 2015-01-04 状态:已过期 回复 (2)
深圳龙华劳动仲裁委因公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗
公司拖欠我6个月工资没发,我以此违约为由向公司提出被迫解除劳动合同关系,并把解除劳动合同通知书通过邮政快递寄给公司,我向深圳龙华劳动仲裁委提起仲裁后,龙华劳动仲裁委以公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书,说我没有证据证明公司已知悉我的解除通知,而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗?(我的邮政快递单上已写明了公司地址、负责人、电话、注明物品为解除劳动合同通知书),我现在应该怎么办? 此情况去法院起诉我能胜诉吗
发布者:SZSDH 2015-12-10 状态:已解决 回复 (1)
给公司寄出被迫解除劳动合同通知书,公司没有收,那样算解除合同
给公司寄出被迫解除劳动合同通知书,公司没有收,那样算解除合同吗?
发布者:ask20160730lik 2016-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司送达解除劳动合同通知书后本人签名回交是否会影响本人后续协商解除合同的合法权益
公司已在从化和安徽设立新厂,现公司环保到期即将停产,公司亦即将注销,部分人员已分流到其他分厂,剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同,现公司已提前30天书面提出解除劳动合同,但解除劳动合同书上没写明是协商解除,我是否应该签名?签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗?
发布者:黄沙大漠 2016-12-03 状态:已过期 回复 (3)
公司人事以法人不在为由,拒收被迫解除劳动合同通知书,然后通知我回去上班
公司人事以法人不在为由,拒收被迫解除劳动合同通知书,然后通知我回去上班,那我算离职吗?
发布者:ask20200401fxy 2020-04-08 状态:已过期 回复 (6)
因公司违反劳动合同法第三十八条,我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书
因公司违反劳动合同法第三十八条,我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书,签字日期是从4月1日,通知公司从签字之日起三天内办理离职手续,但是公司人事拒收快递,并通知我回去办理离职手续,否则算旷工并问责。请问我需要去吗?不去会算旷工吗?
发布者:ask20200401fxy 2020-04-09 状态:已过期 回复 (6)