发布者:c2302162po 2023-02-16 状态:已过期 回复 (5)
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我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,所以现在不能发,请问公司这样做合法不合法,我应该怎么办?
发布者:冉冉爱吃寿司 2013-08-08 状态:已过期 回复 (5)
公司因我当月工作汇报没有及时而决定当月工资延迟一个月发放是否合法?
上个月工作汇报没有及时报告给公司,公司就通知我说我的当月工资延迟到下个月发放,说我对我的处罚,不知道是否合法?
发布者:姐姐30 2015-07-10 状态:已过期 回复 (1)
请问我这个月件件工资是2000元,到了下个月公司打绩效说我别的工作没有完成要扣除我的计件工资
请问我这个月件件工资是2000元,到了下个月公司打绩效说我别的工作没有完成要扣除我的计件工资。请问是否合理
发布者:ask2015091868l 2015-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
请问,公司以组织架构没有这个工作岗位降职降薪合法?
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发布者:ask201605264zf 2016-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在公司工作了29年,没有年休过,请问我这个月退休,能否问单位要带薪休假的工资
你好,我在公司工作了29年,没有年休过,请问我这个月退休,能否问单位要带薪休假的工资!
发布者:ask20170302uz4 2017-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170302uz4 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
请问我们是小的私人公司,我的工作是客服类,国庆节只放假一天还是轮休的,没有三倍工资,请问这样犯法吗?
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发布者:ask20210928ihe 2021-09-28 状态:已过期 回复 (9)
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我是公司老板,员工双休没有,一个与两天假,一个与工资3500,没加班费,请问劳动合同怎么签合法,年底公司给绩效奖金可以作为加班费吗
发布者:ask20220224vbx 2022-02-24 状态:已过期 回复 (8)
合同上没有写的发工资的条款,公司解释说这是公司制度,这个合法
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发布者:ask202208192kb 2022-08-19 状态:已过期 回复 (5)
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我爸爸在工地工作被砸伤 小腿腿骨骨折 在这个公司没有合同,没有保险,没发工资。公司现在正在给支付医疗费,但是公司负责人说其他的他不管,只管治疗,公司是否需要进行其他赔偿。
发布者:ask20221215tpu 2022-12-15 状态:已过期 回复 (11)