发布者:ask20230218df8 2023-02-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:微网用户 2021-08-02 状态:已过期 回复 (10)
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急辞,老板以招聘不到人和没有提前15天申请离职为由扣除了一个周工资,面试的时候并没有说要提前申请,入职也不签劳动合同,法定节假日不能休息,还没有三倍工资,一个月只能休息3天
发布者:20210817sn4V 2021-08-17 状态:已过期 回复 (8)
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暑期兼职十天,在面试时并无提到什么时候发工资,而后在微信上问是不是离职那天结工资老板回复嗯,现在却说18号统一结,并且说面试时说了18号结工资,而我将面试录音放给他时,他却再也不回复我,请问我该如何维护自己的权益
发布者:20210903vhsG 2021-09-03 状态:已过期 回复 (7)
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老板实发工资和面试工资不符,工作单位也没有合同。提前三天,告知离职后,老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后,给我发工资的时候,老板扣除2300元,说是找人在我离职后顶班的费用,我妥协的给他说,那顶班的钱是我出的,那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我,老板拒不发放,只给扣除2300元后的工资,我该怎样申诉
发布者:清秋落琉 2021-10-30 状态:已过期 回复 (8)
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我在饭店干了一个多月兼职,离职时老板已下个月发工资为由未给我当场结清工资,现在已经到了下个月的发工资日子了,老板又说财务未打款推脱给我结算工资,因为兼职我们之间没有劳动合同,但是我有微信对话记录作证
发布者:卡卡罗特 2022-02-20 状态:已过期 回复 (6)
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没签合同,老板以没有提前一个月打离职为由,拒绝发工资,我应该怎么讨要自己的工资
发布者:ask20220606j9o 2022-06-06 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:康康 2022-08-11 状态:已过期 回复 (3)
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签的劳务合同,得提前30天打离职,离职这个月的工资按照兼职来计算合法吗
发布者:ask2022101607f 2022-10-16 状态:已过期 回复 (8)
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寒假工,之前说干到初十,但是因为特殊情况要提前离职,老板说违背承诺不给结算工资。
发布者:ask20230120xq5 2023-01-20 状态:已过期 回复 (3)