发布者:ask20230303erj 2023-03-03 状态:已过期 回复 (6)
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我的情况是这样的:我是属于劳务派遣合同,我于2019年7月入职
我的情况是这样的:我是属于劳务派遣合同,我于2019年7月入职,其中2019年7月至2020年3月公司未给我购买社保。我合同签订的岗位是物资管理工作,于2022年4月至今公司未安排我从事物资管理工作。22年7月续签劳动合同同样还是签的物资管理岗。昨天公司通知我离职。请问我这种情况赔偿应当如何赔偿?其中我缴纳了16000元的风险抵押金,作为项目分红。春节期间留守项目值班。
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求救,请问我这种情况属于劳务派遣吗??
我于七月份刚毕业和广西一家小私企签订三年的劳动合同,但公司把我派遣到另一家国有石油工程建设单位工作,我的工资却是人家正式工的三分之一,也没有相应的福利待遇。说明一点:我的工资都是小私企的老板打到我的银行卡。 现在很郁闷,工资低、得不到关怀、受歧视,还没任何前途。
各位专家救救我吧!谢谢!!! 我现在和那些国企正式工做同样的工作,哎。没有周末,一天上班十个小时.
合同上注明了工作地点,我们也是到达抚顺之后才知道被派遣到其他公司。
发布者:5634854 2009-10-11 状态:已过期 回复 (5)
你好、我现在情况是这样的,我是属于劳务派遣工,合同明年8月份到期
你好、我现在情况是这样的,我是属于劳务派遣工,合同明年8月份到期,现在我的用人单位撤离我所在的地区,我已经怀孕6个月了,单位让我去别的地方工作,而现在其他单位也不要我,我该怎么办?
发布者:ask20150428nqv 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
我们属于劳务派遣到现在的单位上班,与派遣单位合同流于形式,跟没签合同一样
我们属于劳务派遣到现在的单位上班,与派遣单位合同流于形式,跟没签合同一样,我们的工资由分公司上报到总公司,总公司再将工资打入个人工资卡(工资卡由分公司统一办理,员工见都没见过),每月工资由分公司管理人员取出(无意中见过分公司上报的工资表,工资为4950元),分公司扣除一部分,再发现金到员工手里。到手工资2450元。分公司给员工的工资表就是2450元。这样做合法吗?怎么维权?
发布者:ask20171113xme 2018-05-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在某铁路公司连续干了八年,属于劳务派遣工,劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好,我在某铁路公司连续干了八年,属于劳务派遣工,劳务公司和我们两年都么有签订合同了,现在铁路公司要辞退我们,这合理吗?我们应该怎样维权?
发布者:ask20190212jnk 2019-02-12 状态:已过期 回复 (6)
你好,我在某铁路公司连续干了八年,属于劳务派遣工,劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好,我在某铁路公司连续干了八年,属于劳务派遣工,劳务公司和我们两年都么有签订合同了,现在铁路公司要辞退我们,这合理吗?我们应该怎样维权?
发布者:ask20190212jnk 2019-02-12 状态:已过期 回复 (3)
下班后如果同事一起出去吃夜宵之后维修加班发生了事故这样的属于什么情况?劳务方:在这方面想私了少赔钱
下班后如果同事一起出去吃夜宵之后维修加班发生了事故这样的属于什么情况?劳务方:在这方面想私了少赔钱。
而且已经断交掉了医药费。
发布者:ask20190422hcl 2019-04-22 状态:已过期 回复 (5)
你好我在现公司工作五年了 属于劳务派遣跟劳务签的合同 现公司
你好我在现公司工作五年了 属于劳务派遣跟劳务签的合同 现公司被收购了 我们有没有补偿款如果没有我们工龄怎么算(焊工工作十五年退休)
发布者:ask20190515r1b 2019-05-15 状态:已过期 回复 (4)
我在公司上班 是跟劳务公司签合同的 是属于劳务派遣吧,当时签合同时 只写个人信息 个人签名
我在公司上班 是跟劳务公司签合同的 是属于劳务派遣吧,当时签合同时 只写个人信息 个人签名 . 多少工资 计件呢计时呢还是按月呢都没写 . 这公司的工资是有计件的 也有日结 也有按月的. 我是日结的 日结的基础是,计件工人月产值除以工作日.那我每月加班加点能否按劳动法规定,向单位索取双倍工资
发布者:龙行天下 2019-07-01 状态:已过期 回复 (3)
我属于劳务派遣的,但只和劳务签了合同,没有和用人单位签合同,这违法吗
我属于劳务派遣的,但只和劳务签了合同,没有和用人单位签合同,这违法吗,用人单位,应该发放两倍的工资嘛??
发布者:风吹屁屁凉 2020-01-03 状态:已过期 回复 (3)