发布者:ask20230414x89 2023-04-14 状态:已过期 回复 (14)
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关于在家待公司安排新工作期间的工资支付标准
有个问题,作为员工角度咨询一下,有位员工3月底,公司办事处撤销,造成原来的岗位工作无法继续从事,公司因此安排新的岗位,但是新岗位一直到6月底才安排好,想请问一下,从3月底到6月底这段期间,该员工在家里等待公司安排新岗位,没有干活,这期间的工资支付标准是怎样的?是可以完全不支付任何报酬吗还是最低工资标准还是原定的工资标准?
发布者:qiutian6 2013-06-28 状态:已过期 回复 (7)
在公司工作试用期内,无合同,不支付加班工资,我要怎么争取
请问老板是事业单位和银行工作人员,如果要举报他们弄副业要怎么举报?而且之前说加班会有加班工资或者调休,但最后都没有实现,我们要在怎么争取?
发布者:sky呀呀 2014-11-12 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作3年多了,前2年公司没给我买社保,也没有支付加班工资
在公司工作3年多了,前2年公司没给我买社保,也没有支付加班工资。现在我想辞职可以要求公司把社保和加班费补给我吗?是否还可以要补偿金?谢谢!
发布者:MinGe 2015-01-12 状态:已解决 回复 (3)
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
国庆节,公司没有安排员工加班,国庆7天假期是否应该支付员工工资?
国庆节,公司没有安排员工加班,国庆7天假期是否应该支付员工工资?
发布者:shanhongsh 2016-11-02 状态:已过期 回复 (8)
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,且放年假(法定节假日)不计算工资
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,且放年假(法定节假日)不计算工资,请问公司做法是否合法?
发布者:ask20170208xw4 2017-02-08 状态:已过期 回复 (8)
您好!请问公司安排法定假日加班不支付加班费,合法吗?
您好!请问公司安排法定假日加班不支付加班费,合法吗?
发布者:ask201706037vv 2017-06-03 状态:已过期 回复 (2)
请问一下:公司节假日不支付加班工资,工作时间之外加班没有工资
请问一下:公司节假日不支付加班工资,工作时间之外加班没有工资,请问怎么投诉呢
发布者:ask20200130z0b 2020-01-30 状态:已过期 回复 (4)
公司在生产淡季工作时间是8小时制,生产旺季白天是8个半小时,晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费
公司在生产淡季工作时间是8小时制,生产旺季白天是8个半小时,晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费。
咨询要点,我可以向劳动仲裁申请该公司延长工作时间的报酬和加班费的差额和赔偿吗?
发布者:海阔天空 2021-01-17 状态:已过期 回复 (2)