发布者:ask20230419ey3 2023-04-19 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 在商场卖玩具,面试时工资给的条件是底薪+提成,干了一年,这个月发工资突然少了1000
在商场卖玩具,面试时工资给的条件是底薪+提成,干了一年,这个月发工资突然少了1000
在商场卖玩具,面试时工资给的条件是底薪+提成,干了一年,这个月发工资突然少了1000,问领导问什么少,领导说按照工资制度算出来的,卖出不到2万没有底薪,和我一块上班的实习期员工都有底薪,我这老员工发的工资比新员工还低1000,工资制度更改也没提前通知我,这种情况怎么办?
相关问题
我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职
我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职,可老板说等她招到人了才能走不然会扣去一千块工资合理吗?
发布者:ask201610033vn 2016-10-03 状态:已过期 回复 (2)
工资构成是底薪加提成,每个月有固定的销售目标,但是每次这个工联单只会让我们看看
工资构成是底薪加提成,每个月有固定的销售目标,但是每次这个工联单只会让我们看看,让我们了解这个月的目标和提成方式,从来没有给过我们这个工联单,也没有以文字方式发过给我们。现在辞职了,发现提成并没有按照以前的工联单上面的形式给我,这种情况下,怎么维护自己的权益
发布者:ask20161116p95 2016-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司突然公布新的工资政策,业绩不达标,没有提成,只有底薪,合
公司突然公布新的工资政策,业绩不达标,没有提成,只有底薪,合法吗
发布者:ask20170114vef 2017-01-14 状态:已过期 回复 (2)
之前按照绩效提成,工资计算财务老板娘层层把关。这个月老板突然说之前工资发多了
之前按照绩效提成,工资计算财务老板娘层层把关。这个月老板突然说之前工资发多了,这个月要扣600~2000元的工资,请问这违反劳动法了么?之前加班加点一点工资都没涨
发布者:ask20170507cdn 2017-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
底薪➕提成的工资制度,月中突然变更工资体系是否违法,变更的是
底薪➕提成的工资制度,月中突然变更工资体系是否违法,变更的是提成算法
发布者:ask20180601wn9 2018-06-01 状态:已过期 回复 (3)
原本答应的工资是2500无责任底薪加提成,干了半个月因为突然起了疱疹就请假了,请了半个月
原本答应的工资是2500无责任底薪加提成,干了半个月因为突然起了疱疹就请假了,请了半个月。回来后公司又让出去扫码去了,干了半个月到发工资的时候就一直拖,要了好多次以后说只给发提成而且是合格以后的提成也就是半个月发的工资是270元
发布者:ask20180818f4o 2018-08-18 状态:已过期 回复 (4)
用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成,现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职
用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成,现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职。用人单位则只发销售提成,不发入职期间的其他方面奖励,被雇人该怎么做
发布者:ask201904177sh 2019-04-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,面试的时候工资说2200的底薪,招的人头是提成,招满6个人加提成是3000块钱
你好,面试的时候工资说2200的底薪,招的人头是提成,招满6个人加提成是3000块钱,还给500饭补,但是后面法人代表把底薪变成1000,结果现在发工资,只给我们一个人头300块钱算,而且不给饭补,我与这公司没有签合同,也没有给我买社保,怎么办
发布者:ask20190724cbw 2019-07-24 状态:已过期 回复 (8)
你好,我想咨询一下,我是商场营业员,我们的工资是底薪+提成模式(按照任务完成比)
你好,我想咨询一下,我是商场营业员,我们的工资是底薪+提成模式(按照任务完成比),在我们正常上班的情况下3月公司要求降薪,我在网上查大连最低工资标准1810,是包括提成吗?工资降到去年平均工资的一半合理吗?
发布者:ask20200229kui 2020-02-29 状态:已过期 回复 (8)
我去面试的时候主管给我的工资是说试用期一个月 底薪2500加提成
我去面试的时候主管给我的工资是说试用期一个月
底薪2500加提成,现在给我工资是没有提成,只有底薪,说公司制度试用期没有提成,这样合理吗?我要怎么样维权?!
发布者:ask20200908iia 2020-09-08 状态:已过期 回复 (1)