发布者:20230421wRv3 2023-04-23 状态:已过期 回复 (3)
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现公司经营问题欠了我两个月多工资打算进行劳动仲裁,他现在拖着,那请问我现在申请离职会不会影响我拿不到这笔工资?
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我的同事在工作期间受工伤,。。我与她在工作中是搭档(当时受伤时,我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成)现在又向我要我本人的身份证复印件,和要我按手印。请问这合理吗? 我的同事在工作期间受工伤,公司也出了医药费及两个月的工资,但她又要到劳动仲裁鉴定工伤。我与她在工作中是搭档(当时受伤时,我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成)现在又向我要我本人的身份证复印件,和要我按手印。请问这合理吗?
发布者:那二 2010-08-24 状态:已过期 回复 (1)
我们公司经营出现问题,拖欠工资已经快两个月了,公司现在已经停止营业
我们公司经营出现问题,拖欠工资已经快两个月了,公司现在已经停止营业。老板也联系不上,我应该怎么维护自己的权益?
发布者:ask201502121c5 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资,我担心我走了后不发工资,怎样预防?
发布者:ask20190911vun 2019-09-11 状态:已过期 回复 (8)
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资,我担心我走了后不发工资,怎样预防?
发布者:ask20190911vun 2019-09-11 状态:已过期 回复 (12)
公司因为经营问题,现在要求员工轮休轮岗,但是轮休期间不发保底工资
公司因为经营问题,现在要求员工轮休轮岗,但是轮休期间不发保底工资,这样合法吗
发布者:ask2020022292v 2020-02-22 状态:已过期 回复 (9)
事件:我公司因经营问题遣散员工,并拖欠两个月工资和部分个人垫资
事件:我公司因经营问题遣散员工,并拖欠两个月工资和部分个人垫资。已经提起仲裁,但公司目前资产不够支付;法定代表人(大股东)表示自己无力无义务承担该责,公司另一股东于前期承诺会继续支付留下来的员工的工资,并提薪10%,但后面拒绝履行。这种情况下,如果仲裁胜诉,可否强制二人承担支付责任。
发布者:杨艾迪 2020-03-25 状态:已过期 回复 (10)
公司从2020年7月到现在就没有开工资,说是经营出现在问题,但是一直正常运行;因为本人需要工资生活
公司从2020年7月到现在就没有开工资,说是经营出现在问题,但是一直正常运行;因为本人需要工资生活,所以决定离职,但是离职的时候想拿回拖欠的工资,但是公司说是离职可以,工资不能给发放,需要等有钱时发放,现在想问我该怎么办,是离职然后去仲裁,还是在职申请仲裁,那种方法更快拿到托欠工资。
发布者:ask20210421mr6 2021-04-21 状态:已过期 回复 (12)
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公司因经营问题账面没钱,拖欠工资三个多月。目前已仲裁,经调解后约定元旦前结清工资。但是现在公司更换了一个没有执行能力的法人代表。我的调解文书上法人代表还是原来的老板。想请问下。如果到了时间公司没有给我打钱,且公司账面实在没钱。那我是否可以追溯原来的法人代表
发布者:ask2021110313u 2021-12-27 状态:已过期 回复 (6)
现公司经营问题欠了我两个月多工资正在进行劳动仲裁,这时候离职
现公司经营问题欠了我两个月多工资正在进行劳动仲裁,这时候离职,去别的地方上班有影响吗
发布者:20230421wRv3 2023-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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现公司经营问题欠了我两个月多工资打算进行劳动仲裁,他现在拖着,那我如何申请离职?只要有离职证明吗?就怕到时候这钱因为什么什么理由要不到了,补偿金也没有
发布者:20230421wRv3 2023-04-22 状态:已过期 回复 (4)