发布者:ask20230510nho 2023-05-16 状态:已过期 回复 (6)
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在未收到书面“调岗通知”,只是有带班口头通知调岗(先是通知调岗,再是不调岗,后又说调岗,以上均是口头通知),该如何处理。谢谢!
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环保局没有对我厂下达任何书面通知和环境监测只是口头说要整改我们正在整改期间环保局竟然带挖掘机强拆!而且我们没有接到任何污染问题的书面材料!我们的排水都符合国家标准!
发布者:ask20160622fgu 2016-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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请问公司以不适合本岗位为由辞退我,只是口头辞退,没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗?请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗?
发布者:ask201606298x5 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
公司没有书面辞退通知,只是口头通知,我要怎樣才可以要公司賠償
公司没有书面辞退通知,只是口头通知,我要怎樣才可以要公司賠償?
发布者:ask2016120592u 2016-12-05 状态:已过期 回复 (9)
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我是被告,被原告撤诉后并没有收到法院通知,去法院询问时也只是口头说明已经撤诉,这其中是否有问题,我该怎么办
发布者:ask201702075g1 2017-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好,公司只是口头解骋我,不出具书面解骋通知,我要怎样应对,为以后仲裁的时候拿出有利的证据,我在公司干五年了,公司没给我买社保,也没签劳动合同,其他证据早就收集好,就缺这个应对方法,请律师指教,怎样收集证据最有效,谢谢
发布者:ask201806088uu 2018-06-08 状态:已过期 回复 (5)
没有收到书面,只是短信通知
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发布者:ask20190823ifx 2019-08-23 状态:已过期 回复 (2)
公司有个员工,不服从岗位掉动跟领导发生口角,领导当场让她离职,但只是口头表达,并无书面通知
公司有个员工,不服从岗位掉动跟领导发生口角,领导当场让她离职,但只是口头表达,并无书面通知。现在这个员工要投诉我们违法解除劳动合同,这个员工已经很多天没来上班,现在我们可以给她发送限多少日多少日来上班的通知吗?
发布者:ask201910286ss 2019-10-28 状态:已过期 回复 (6)
我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件
我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件。该如何应对
发布者:ask202004047pt 2020-04-04 状态:已过期 回复 (3)
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公司没有出具书面解散通知,只是开会口头告知的解散,我们手机录音作为证据。现在公司又说不解散了,但我们已经申请了劳动仲裁,这个仲裁还有效吗?
发布者:20201029vSB2 2020-10-29 状态:已过期 回复 (4)
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公司从2015年至今,每一个国家法定假日都正常上班(无书面通知,只是偶尔有口头通知,无法搜证。春节七天假日期间每名员工轮值一天),在法定假日正常上班并无加班费,请问公司财务做的每月考勤表(固定月休4天,实际考勤为26天/月)能否作为法定假日加班证据?
发布者:逍·遥 2021-09-29 状态:已过期 回复 (5)