发布者:20230517BIfd 2023-05-17 状态:已过期 回复 (6)
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我在一个公司上班,上了十天,辞职,不给前七天的工资这合法吗?没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资
发布者:ask20150530jxj 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
实习期一个月,已提前三天辞职,没有签合同,公司准备不正常给工资
实习期一个月,已提前三天辞职,没有签合同,公司准备不正常给工资,说我非正常离职,他是否可以扣我工资,或者不给工资
发布者:。 2019-09-01 状态:已过期 回复 (10)
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在公司做了一个月不到辞职了 没有签合同的 当初说好工资是5000结果就发了1500 工作地点也跟当初说的不一样 本来说是滨江结果天天跑到临平 1500还是他拖欠了一个半月才发下来
发布者:ChenJL 2019-10-28 状态:已过期 回复 (12)
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
发布者:ask20200731kl6 2020-07-31 状态:已过期 回复 (1)
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我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资,这我可以去劳动仲裁吗?
发布者:思绪。 2021-11-18 状态:已过期 回复 (8)
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我是公司老板,员工双休没有,一个与两天假,一个与工资3500,没加班费,请问劳动合同怎么签合法,年底公司给绩效奖金可以作为加班费吗
发布者:ask20220224vbx 2022-02-24 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:兮然 2022-05-27 状态:已过期 回复 (7)
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公司没交社保,我没签合同想辞职,公司说必须提前一个月,不然这个月工资没有,合法吗
发布者:ask20230416d4i 2023-04-16 状态:已过期 回复 (10)