发布者:邱 2023-05-22 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名美团骑手 了解到单位不是行政机关无法对员工进行罚款,那我想知道以前美团外卖对我们的罚款可以全部要回来吗,可以的话是进行劳动仲裁还是打12345处理呢?
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本人是一名私有企业员工,在我不知情的情况下,也不进行调查和了解偷偷将我记大过处分并扣叁佰元工资。
发布者:ask201704264nn 2017-04-26 状态:已过期 回复 (2)
我是一名单位保洁员工,因工作没有干到位,领导要求罚款一百块钱
我是一名单位保洁员工,因工作没有干到位,领导要求罚款一百块钱,令外要求十一点半到十二点以前必须把一百元现金交到位,如不交发款就开除,让她在工资里面扣都不愿意,必须交现金,现在我已被开除了,这样合理吗?真是官大一级压死人。我想要个说法?
发布者:ask20170511jvw 2017-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好 我是7贷一名在职员工 公司以代注册违规操作对我进行罚款处理
您好 我是7贷一名在职员工 公司以代注册违规操作对我进行罚款处理,在我要求下公司核实并未出现违规操作,最后以之前在职员工女朋友为名开除了我,就职1个多月未收到任何劳动报酬,同时还以我为由将本应降职的团队经理降职。
发布者:ask201706132qq 2017-06-13 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗 你好
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗 比如,效期药卖不出去叫我们按零售价赔,公司规定多少任务卖不够也要罚款,行为规范没做到一点也要罚款,不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚,不知他们这种做法对吗,我们改如何自我保护呢
发布者:ask20170706yvj 2017-07-06 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是一名没有转正的员工,因为犯错被辞退了但是又对我进行了3000元的罚款
您好,我是一名没有转正的员工,因为犯错被辞退了但是又对我进行了3000元的罚款,请问公司做法违法吗?
发布者:ask20190202dtf 2019-02-02 状态:已过期 回复 (2)
请问一下,单位以员工没有达到要求为由,要对员工以现金形式进行罚款
请问一下,单位以员工没有达到要求为由,要对员工以现金形式进行罚款,员工是否有权利要求单位开具罚款收据?
发布者:ask201903311zr 2019-03-31 状态:已过期 回复 (5)
各位律师好!我是超市的一名员工,我所负责区域有六代过期辣条,超市对我进行500元现金罚款
各位律师好!我是超市的一名员工,我所负责区域有六代过期辣条,超市对我进行500元现金罚款,并且做出通告说情况恶劣。我就是想咨询一下情况恶劣这个词用的合适吗?罚款合理吗
发布者:ask20190622xug 2019-06-22 状态:已过期 回复 (4)
人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业,将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险
人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业,将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险,使同岗位的员工养老金维费基数每月相差1000元之巨,其行为违反了《劳动法》及法规,行政机关不依法纠正,我为维权,经历了一审,二审,再审,但原判决依维持企业职工在机关事业保险的非法状态,纵容人社局行政不作为,判决有法不依,现本人想向最高检察院申请抗诉。寻求正义行律为我维权
发布者:ask20190911ub4 2019-09-13 状态:已过期 回复 (3)
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不是商场员工商场进行罚款合法吗。
发布者:ask20191221pgx 2019-12-21 状态:已过期 回复 (3)
我是一名机关单位内的事业编制干部,我们单位是机关单位,绝大多数人是行政编制
我是一名机关单位内的事业编制干部,我们单位是机关单位,绝大多数人是行政编制,但有三个部门的人员是事业编制,以前年度每年年终都会发一笔绩效考核奖,大概1.5-2万左右。但2022年进行改革,将这笔奖金变成了绩效工资按月发放了。但只有行政编制人员有,我们事业编制人员没有。(我们不是参公管理人员)导致每月工资差了30%以上。。
另外在我们这三个部门中人员有三种编制,1.事业编制,2.行政工勤编制,3.事业工勤编制。三者都不是参公管理人员。但行政工勤人员发放了这个绩...
发布者:20230109srJo 2023-01-11 状态:已过期 回复 (9)