发布者:ask20230525svr 2023-05-25 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,离开后还以我没有完成交接手续不发工资,我该以什么理由为自己维权
发布者:ask201712013u8 2017-12-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180421l0q 2018-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180421l0q 2018-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180725p2y 2018-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201810319ff 2018-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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试用期离职后不知道要归还工作牌和钥匙,现在过了很多年,公司会突然问我要回吗?
发布者:ask20200328shj 2020-03-28 状态:已过期 回复 (3)
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现在在跟某公司处理离职的事,关于待遇及工作等相关内容都是口头约定的,现公司以为完成相应的工作为由不打算支付工资,口头答应报销的费用及在职期间报销的费用,数额不大,劳动仲裁能成功吗?
发布者:ask202007031jy 2020-07-06 状态:已过期 回复 (6)
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公司位于深圳市,试用期约定一个月,从10月8号入职到现在就开始第三个月的工作了,也已经在走转正流程,还没有走完,公司在劳动合同中约定工资发放时间为30号前或者30号,但公司未能按时履行约定时间,个人是否可以立刻解除劳动合同,而且要求公司一次性支付上两个月的工资。
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和公司签合同时,只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作,不去就主动离职。求问,这样怎么保护自己的合法权益?公司异地提供住宿,但是需要自费水电,可以要求公司报销这类费用吗?异地工作,没有任何补偿。
发布者:蜜蜜 2022-07-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:c2208277s 2022-08-27 状态:已过期 回复 (4)