发布者:c2306032iW 2023-06-03 状态:已过期 回复 (3)
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关于职工休假加班薪金问题
某国企单位二级单位中有一企业的情况,根据生产需要,企业在3-11月份生产,12-2月不生产,在生产期间每天工作时间是7:30-20:30没有休息日,单位只允许一个月有一天串休,加班工资一小时只给10元,企业说是12-2月补休息的假,但还有在这几月做其他工作也一样休息不了,请问这种说法合理吗?加班工资合理吗?能帮我解答一下吗?
谢谢
发布者:dqlx123 2013-09-06 状态:已过期 回复 (1)
关于职工合法权益,年休假问题!
本人为事业单位聘用人员(11年5月工作),于去年8月借调至区政府某部门工作,现已工作两年多,在现部门工作已满一年,想申请年休假,部门领导刁难就是不同意,说也没未休假补助,而其他部门聘用人员却可以休年假,请问,我该怎么办??
发布者:wkzx20 2013-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于年假,‘职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天’这个‘累计
1.这个‘累计工作’,是指毕业后开始工作算起,跟是否同一公司无关吧。
2.这个起始点怎么确定呢?是从初次缴纳社保算,还是看毕业证的毕业时间,或是首次发放工资的时间?如果首次工作公司没有给员工上社保,时间怎么确定
发布者:maggie_mc 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
关于铁路职工休假的问题
我昨天因为冒雨作业回来后感冒了,今天请了一天病假,按照我们单位的规定(也不知道的单位的规定还是车间的规定,同一个单位但不同车间的同事没听他们说过有这样的规定。我是铁路职工。)请病假就视为没有参加生产,要扣200元工资。我们工作的时间称为“开天窗”,按照车间的说法,请事假一个天窗扣200,病假一天扣200.(一天一般是2个天窗,上午下午各一个)而我们的月工资收入大约在4000元上下。一个月工作20天。这个月是所谓的集中修,取消了休假。请问这样的规定合理吗?还有,我...
发布者:m2m 2014-04-23 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题,如果在一年当中分别请了两次半个月的病假
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题,如果在一年当中分别请了两次半个月的病假,这还算不算是一年的累计工作时间吗?
发布者:ask201501164xn 2015-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
咨询关于年假休完辞职问题
您好!想要咨询一下关于年假和辞职问题:我2014年8月1日至2015年8月1日为在职一年期满,公司规定年假申请需提前一个月,于是申请了9月24日至月底休年假(加上中间中秋两天),连着国庆一起休的,但家里在国庆临时有事,需要突然辞职,故未满足提前一个月递交辞职报告的要求,公司同意离职,我想请问那休的年假还算吗?公司是否会从9月24日开始算离职?
发布者:zhang626991557 2015-10-10 状态:已过期 回复 (4)
关于年休假问题。劳动派遣在国企工作满五年,公休从来没有休过,现在刚辞职
关于年休假问题。劳动派遣在国企工作满五年,公休从来没有休过,现在刚辞职,可以根据法律要回来吗?
发布者:ask20170320mfm 2017-03-20 状态:已过期 回复 (1)
职工医保问题,本人2015年后早已与平顶山市新华区森达商品经销中心单位辞职解除了劳动合同
职工医保问题,本人2015年后早已与平顶山市新华区森达商品经销中心单位辞职解除了劳动合同,原单位一直欠着职工医保不交4年多金额1万余元,不报停,不予照面解决问题,其法人代表称原单位早已不存在,其法人代表又注册新的营业执照和单位,拒不出面解决问题,本人自己缴纳所欠款项申请停保,原单位负责人也不给予加盖撤销公章,狡辩称原单位公章也不存在了,不给解决问题,
发布者:ask20181226ird 2018-12-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181226ird 2018-12-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181226ird 2018-12-26 状态:已过期 回复 (4)