发布者:ask2023061602t 2023-06-16 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我上班11天,第十二天没有去,属于旷工,也没有打招呼,第十三天,早上我和领导说我要休息两天
我上班11天,第十二天没有去,属于旷工,也没有打招呼,第十三天,早上我和领导说我要休息两天
我上班11天,第十二天没有去,属于旷工,也没有打招呼,第十三天,早上我和领导说我要休息两天。群里的老板就把我踢了,相当于开除。我们之间并没有签合同,发工资的时候我被扣了一半多。这种情况会被扣工资嘛,最多可以扣多少。
相关问题
你好!国庆节领导告知上班!没有加班工资,我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天
你好!国庆节领导告知上班!没有加班工资,我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天,怎么办?
发布者:ask2015100504z 2015-10-05 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作。29日我休息。第二天上班发现单位的键盘不见了。领导让我个人承担,我要求调监控
在单位工作。29日我休息。第二天上班发现单位的键盘不见了。领导让我个人承担,我要求调监控。领导称家丑不可外扬不给查。我觉得非常心寒。我想走仲裁不知道应该怎么做?是不是单位不对?请指点一下
发布者:ask201810126wg 2018-10-12 状态:已过期 回复 (4)
因为在晚上九点多没有及时回复领导微信信息,第二天早上上班要求我辞职
因为在晚上九点多没有及时回复领导微信信息,第二天早上上班要求我辞职,这种的是不是公司得赔我相关费用,目前还没有离职,请问赔偿金是我本人离职后再要还是离职钱索要!大神求解,谢谢了
发布者:ask20190104yf0 2019-01-04 状态:已过期 回复 (6)
前一天晚上加班到23点,第二天早上8点上班,中午没有休息,晚上至少十点下班
前一天晚上加班到23点,第二天早上8点上班,中午没有休息,晚上至少十点下班,这违反劳动法吗
发布者:ask20190620gbs 2019-06-20 状态:已过期 回复 (2)
本人,问题如下因为某一天早上没有去上班,公司通告按旷工处理,酒醉导致
本人,问题如下因为某一天早上没有去上班,公司通告按旷工处理,酒醉导致,请问有没有侵犯贬低个人名誉权
发布者:。 2021-07-13 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期赶上疫情回不去上班,和领导请了假,现在以我没有纸质请假单为理由说我旷工开除我
哺乳期赶上疫情回不去上班,和领导请了假,现在以我没有纸质请假单为理由说我旷工开除我,要不就明天必须到岗,小区封锁回不去,加上以让同事帮忙写了请假单,可他们不认,这样合法吗
发布者:ask20220217kop 2022-02-17 状态:已过期 回复 (5)
我们因为拒绝强制加班。领导就强制性让我们休息,不让我们上班。因为我们是日工资,不上班就没有工资
我们因为拒绝强制加班。领导就强制性让我们休息,不让我们上班。因为我们是日工资,不上班就没有工资。我们找领导,人事部说跟他们签一份协议,厂里给补偿一个月工资。但是不是厂里主动辞退我们。这种情况我们可以申请失业保险金吗?
发布者:ask20220830gbe 2022-08-30 状态:已过期 回复 (6)
朋友由于晚上没有休息好,早上开车上班的时候,车速过快,将行人撞到,现在
朋友由于晚上没有休息好,早上开车上班的时候,车速过快,将行人撞到,现在对方把朋友告上法院,所以请问一下有关于斑马线上撞人责任如何认定的呢?
发布者:c230131261 2023-01-31 状态:已过期 回复 (7)
您好,我想咨询一下,做建筑行业的,每月没有休息,早上七点半上班
您好,我想咨询一下,做建筑行业的,每月没有休息,早上七点半上班,夜里六点半下班,每个月加班天数只算4天违法嘛?我该怎么维权?
发布者:拾渡 2023-04-06 状态:已过期 回复 (8)