发布者:ask20230620e8i 2023-06-20 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 与劳务外包公司签订合同被委派到指定公司工作,被违规辞退,如何
与劳务外包公司签订合同被委派到指定公司工作,被违规辞退,如何
与劳务外包公司签订合同被委派到指定公司工作,被违规辞退,如何申请劳动仲裁
相关问题
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同,但是还在本单位工作,我们是否可以要求签订长期合同。
发布者:ask20150906eff 2015-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
在中建五局三公司工作了一年半,这期间没买保险,公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同
在中建五局三公司工作了一年半,这期间没买保险,公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同,并和三公司签了辞职,现在三公司要辞退员工,请问我能让三公司赔偿双倍补偿金和补齐社保吗,
发布者:如南 2020-03-20 状态:已过期 回复 (7)
A公司招聘我,却让我和B公司签订劳务外包合同,合同说明我的社保由两家公司协商解决
A公司招聘我,却让我和B公司签订劳务外包合同,合同说明我的社保由两家公司协商解决,并签订了自愿放弃社保的声明。工资除了试用期外均由B公司发放,试用期不购买社保,试用期后由A公司购买社保。但是试用期后A公司以我4月份未在企业增员时间内和社保代缴服务公司终止劳动关系为由拒绝为我补缴社保,从5月份才开始为我参保。请问这个情况我能通过仲裁的方式确定和A公司之间存在劳动关系要求其为我补缴社保吗?成功几率有多少?考勤记录,工作场所照片和考勤记录我都有
发布者:ask2021071330t 2021-07-13 状态:已过期 回复 (7)
在公司工作签订的是劳务外包合同,两年期限,2020年5月生效
在公司工作签订的是劳务外包合同,两年期限,2020年5月生效,合同上薪资写的是标准工资,实际支付工资构成为底薪加津贴,共计3000元,现在公司取消津贴部分,而我却是今年6月才知道,因为2020年12月到2021年4月工资是2021年6月才发放,已经是取消津贴部分了,只有底薪,且因公司取消岗位,让我辞职,让我签主动辞职的合同,合理吗?可以仲裁吗
发布者:ask20210907inq 2021-09-07 状态:已过期 回复 (12)
公司在上海,我在云南本地工作,签订的是外包合同,公司给出的理由是社保缴纳必须有本地注册公司完成
公司在上海,我在云南本地工作,签订的是外包合同,公司给出的理由是社保缴纳必须有本地注册公司完成,他们没有分公司
发布者:拿尺子量 2021-09-07 状态:已过期 回复 (7)
签订一年外包合同12月22日到期,11月12日所在工作单位以公司人太多领导不批准续签为由
签订一年外包合同12月22日到期,11月12日所在工作单位以公司人太多领导不批准续签为由,要求11月底离职,有经济补偿吗?
发布者:李小文 2021-11-13 状态:已过期 回复 (7)
我在公司工作不到一年,没有签订合同,现在公司亏损要裁员,辞退了我
我在公司工作不到一年,没有签订合同,现在公司亏损要裁员,辞退了我,我应该怎么维权
发布者:la. 2022-01-04 状态:已过期 回复 (8)
在公司工作五个月,公司并未与我签订合同。现在也是直接一句话把我辞退并让我第二天就立马消失
在公司工作五个月,公司并未与我签订合同。现在也是直接一句话把我辞退并让我第二天就立马消失,能否申请仲裁
发布者:ask20220122yj1 2022-01-22 状态:已过期 回复 (4)
和用人单位签订的劳动合同是第三方劳务外包公司的劳务外包合同,如果怀孕生孩子
和用人单位签订的劳动合同是第三方劳务外包公司的劳务外包合同,如果怀孕生孩子,生育险报销时的公司平均工资水平,是按照劳务外包公司的平均工资还是所在工作的公司的平均工资水平报销?
发布者:^ _ 2022-07-29 状态:已过期 回复 (5)
请问我在公司工作了23年,签订了无固定期限合同,现公司要辞退我
请问我在公司工作了23年,签订了无固定期限合同,现公司要辞退我,该如何争取最高补偿
发布者:ask20230404v6q 2023-04-04 状态:已过期 回复 (7)