发布者:20230622b5Ot 2023-06-22 状态:已过期 回复 (3)
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发了入职通知书,去工作了半天办理了考勤打卡,没有签合同,当天下午就将我口头辞退了,这种情况合法吗?
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单位口头通知辞退,但赔偿金额有疑义,现在我每天还正常上班打卡,领导开始给我安排工作,单位没有任何动静
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发布者:长大要吸收营养 2015-11-24 状态:已过期 回复 (5)
合同没履行完,公司解散当天口头通知我,没有办理离职手续,请问
合同没履行完,公司解散当天口头通知我,没有办理离职手续,请问我的工作年限截止日是什么时候?
发布者:周显 2017-07-28 状态:已过期 回复 (5)
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学生兼职没有签合同,当天店主口头承诺工作时间,当天工作结束后店主发通知的工作时间与口头承诺不一致,学生便提出不干了要求结工资,但是店主后面说要做满4天才能结工资,最后店主没有结工资把微信都给拉黑了,这种情况要怎么做才能保障学生的权益?
发布者:阿 2019-05-03 状态:已过期 回复 (5)
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公司突然辞退,没有提前通知,多次重新签订合同,公司法人变了,无法计算工作年限,这应该采取什么措施
发布者:曲水流觞 2020-04-13 状态:已过期 回复 (10)
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公司突然辞退,没有提前通知,多次重新签订合同,公司法人变了,无法计算工作年限,
公司主管说,只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗,
之前的工作经验可以累加吗,他们这样做违法吗
发布者:曲水流觞 2020-04-13 状态:已过期 回复 (7)
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工作8个月,每月工资5000,没有签订合同。因为疫情原因被辞退,没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗??可以申请劳务仲裁吗?
发布者:ask20200416qd5 2020-04-16 状态:已过期 回复 (6)
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我每天工作九个小时,之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职,没有签合同,但是有打卡记录。老板说提前离职不出工资怎么办,我是按小时算的,10块一个小时
发布者:ask20200805u85 2020-08-05 状态:已过期 回复 (5)
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在公司干了差不多俩个月,老板口头通知我明天不用去上班了,但是没有辞退通知书也没有解雇通知书。当时上班的时候说明了一个月试用期 ,但是如今试用期已过,还可以无故辞退嘛 而且没有提前申明。之前工作也没有签任何合同。
发布者:ask20201127r47 2020-11-27 状态:已过期 回复 (6)
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试用期工作未满一个月,没有签合同,公司突然通知我以不适合该岗位被辞退,签了辞职单以后公司说工作交接不清楚,包括相关违规招聘账号被举报以后威胁我赔偿经济损失
发布者:ask20210204i8z 2021-02-06 状态:已过期 回复 (5)
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1,公司只是口头通知调岗,没有调岗通知书,我应该怎样处理? 2,办理入职11个月之后才签的劳动合同,我能不能追缴入职之后没签劳动合同这一部分的双倍工资? 3,公司以公司利益受损为理由,让我承担罚金的60%合不合法,我应该承担于多少才比较合理? 4,公司只是内部群里发出了这个处罚通知,纸质版不给打印,这个罚款金额现在还没有实质性的处罚,我应该怎么处理?
发布者:ask20220624y6k 2022-06-24 状态:已过期 回复 (6)