发布者:ask20230624o2g 2023-06-24 状态:已过期 回复 (6)
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辞职后的工资问题,我于2019年3月底提交了辞职报告,根据医院流程,进行一个月的工作交接,于4月底正式辞职走人,人力资源告诉我,最后一个月的工资需要拖后一个月给付,于是等到6月底,还是没有发工资,在7月初对医院财务部门进行了咨询,说我的养老保险停了,但是医保没停,等全部停了就会发工资,于是又等到8月11日,终于发工资了,可是只发了1690元,之前的工资加奖金至少有2600-2700元,中间少了近1000元,询问财务说,大概是因为医保没停,所以把这部分钱算在我的工资里了。...
发布者:ask201908120xl 2019-08-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201909049es 2019-09-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:给予她幸福丶 2019-09-22 状态:已过期 回复 (4)
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我因为要结婚,请假回老家,后检查身体发现腰椎间盘突出,所以我就发信息向领导提出离职。领导说我没有提前30天提交离职报告,要按旷工处理,剩下的工资不能发了,还不够扣旷工违约金的。刚开始去上班的时候是没有签订劳动合同的,是工作了一段时间才签的。但是签了劳动合同,单位也没有给我们缴纳社保。劳动合同其中有一条这样写的:乙方如想解除入职合同(辞职)需提前30天书面告知甲方,若未满30天其余天数按旷工处理(旷工每天处罚100元),补齐30天。请问我还能要回我的工资吗?
发布者:ask2020011669i 2020-01-16 状态:已过期 回复 (8)
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您好律师,因为原单位工资太低,工作内容与招聘时的不符,我于6月份提交辞职报告交接完后离职。现原单位要求我返还5月份发的一季度考核奖金,这合理合法吗
发布者:漫步时光 2020-07-13 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask202008196ze 2020-08-19 状态:已过期 回复 (6)
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前公司在我提交辞职报告后,在没上班的情况下,交了社保,还发了工资,现在换了公司,让那边停缴社保,前公司让我把钱退了才停缴,本人残疾人,请问我现在该怎么办
发布者:ask20210427von 2021-04-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2021122429d 2021-12-24 状态:已过期 回复 (6)
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1月31号我正式提交了辞职报告,公司要求要有一个月的交接时间,我也按照公司规定干满2月份,也交接了工作,公司现在以工作失误为由不发工资,我改怎么做。
发布者:ask20230227mwn 2023-02-27 状态:已过期 回复 (12)