发布者:是风动吗 2023-06-26 状态:已过期 回复 (8)
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劳动合同问题:本人属于外包形势国企员工,跟外包公司签订了三年的工作合同,在1月31日到期,目前外包公司根据国企指示,既不跟我们续签合同,也不解除合同,让我们继续干,但是合同不签。我想问是,如果这样不续签合同继续工作,在一段时间以后公司突然裁员,我们是否还有不续签合同的补偿金?比如公司拖着我们不续签合同半年,然后再辞退我们,那半年前不续签合同的补偿金还有吗?第二个问题,我在国企以劳务派遣的形式工作了5年,后来将我们转签到外包公司,当时口头承诺如果裁...
发布者:ask20190214hbe 2019-02-14 状态:已过期 回复 (1)
连续工作三年只交社保未签订劳动合同,公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退
连续工作三年只交社保未签订劳动合同,公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退,只结算实际考勤工资,未给予任何经济赔偿,可以为我做风险代理追诉赔偿吗?通过劳动仲裁或者后续向法院提起诉讼,要求公司依照劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以在完全交与你代理维权争取到公司经济赔偿后,以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你作为代理费用。如果愿意代理该案,本人愿意提供所有已有证据及签订授权代理书。联系该案本人微信号lijun0429
发布者:李君 2019-10-26 状态:已过期 回复 (4)
连续工作三年只交社保未签订劳动合同,公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退
连续工作三年只交社保未签订劳动合同,公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退,只结算实际考勤工资,未给予任何经济赔偿,可以为我做风险代理追诉赔偿吗?通过劳动仲裁或者后续向法院提起诉讼,要求公司依照劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以在完全交与你代理维权争取到公司经济赔偿后,以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你作为代理费用。如果愿意代理该案,本人愿意提供所有已有证据及签订授权代理书。联系该案本人微信号lijun0429。
发布者:李君 2019-10-26 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签订合同,工作地点写的辽宁省内(此条非本人填写,写合同公司要求我空着
我与公司签订合同,工作地点写的辽宁省内(此条非本人填写,写合同公司要求我空着,后来公司人填的),我家也是沈阳的,当初是沈阳开展新项目招聘我进来的,签订合同后一直在沈阳工作近两年时间,现沈阳公司倒闭,公司要求我回大连工作,我不同意,这种情况有赔偿吗
发布者:Dora 2020-04-15 状态:已过期 回复 (7)
user name 我与公司签订合同,工作地点写的辽宁省内(此条非本人填写
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我与公司签订合同,工作地点写的辽宁省内(此条非本人填写,写合同公司要求我空着,后来公司人填的),我家也是沈阳的,当初是沈阳开展新项目招聘我进来的,签订合同后一直在沈阳工作近两年时间,现沈阳公司倒闭,公司要求我回大连工作,我不同意,公司开除我,有补偿吗
发布者:Dora 2020-04-15 状态:已过期 回复 (9)
本人2012年与南京一家公司签订劳动合同,在安徽区域工作,2018年自动续签转长期合同
本人2012年与南京一家公司签订劳动合同,在安徽区域工作,2018年自动续签转长期合同,今年7月公司通知我们说社保要转深圳,8月公司要求我们签一份离职协议,协议主要内容是:自身原因主动要求离职,以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿,并给了一份深圳公司的长期合同,合同日期从2020.9.1号开始,没有结束日期(两家公司是同属一家集团公司),要求我们签,因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为,所以我们有很多人没签离职协议和新合同,昨天公司要求我们先签深圳公...
发布者:ask202008193xi 2020-08-27 状态:已过期 回复 (3)
签劳动合同时,公司只给了一份,签完归公司所有,本人并未持有,并且合同说工作一年会交五险一金
签劳动合同时,公司只给了一份,签完归公司所有,本人并未持有,并且合同说工作一年会交五险一金,现在已工作一年多,一金仍未交,这种情况可要求补偿
发布者:玥琳 2021-01-12 状态:已过期 回复 (9)
入职七天没有签劳动合同,说是试工期。在此期间也没有打卡记录,公司也没有说试工期不合适,承诺会签合同
入职七天没有签劳动合同,说是试工期。在此期间也没有打卡记录,公司也没有说试工期不合适,承诺会签合同。但第八天签劳动合同的时候对方突然反悔,那我这七天试工可以索要工资吗?对方是违反劳动法吗?
发布者:悦j 2021-06-16 状态:已过期 回复 (7)
本人在某私企工作六年,期间未买保险,两个月前因公司承包合同到期
本人在某私企工作六年,期间未买保险,两个月前因公司承包合同到期,所有员工放回家休息,说等通知上班,在家休息两个月未发工资,8月1重新开工,同工种的所有人除我外都叫去上班了,8月14日到公司找老板理论,老板也没叫我回去上班,期间协商不愉快,得到的答复是几个老板先商量。现在老板又叫回去上班。本人是不愿回去上班了,在回去上班,肯定工作不好开展。请问能向公司索要赔偿吗?有解决办法吗
发布者:雷华 2021-08-21 状态:已过期 回复 (5)
本人与公司合同到期时间为6月30日,因此本人按照劳动合同条款提前一个月提出离职并通过公司同意
本人与公司合同到期时间为6月30日,因此本人按照劳动合同条款提前一个月提出离职并通过公司同意。现未到合同到期,公司要求我在6月25日离岗,这符合劳动法吗?
发布者:ask20230615bzk 2023-06-15 状态:已过期 回复 (10)