发布者:Andyfan123 2023-07-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司以不符合为由将我辞退,不给与任何补偿,我要如何维权。
我是2008年12月进入公司工作,我们上班一年就给我们缴纳保险,每年的3月签一次合同,到2014年3月15日我们又续签了合同,可是到了7月9日公司来人说调动我们8个人去市里上班,3日内报到,我们都是县城的,没有人会去市里上班,有2个人去市里报到了,我们6个都没去,公司就让我们写辞职报告,不写的话就罚款我们一个人500元,我们没有任何过失,他就是明摆着减人,公司这几年用这种手段裁了2次人了,可是我们不甘心,想问问,我们就没有办法维护我们的权益了吗。
发布者:464477190 2014-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期,但是一个月过后,公司没有明确表示继续用,或者签合同,直到又上了十天班,公司主任直接找了个新人让我交接工作,让我不用上班,我该如何维权。谢谢了
发布者:ask20150504y0w 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司想要辞退我,但不给任何补偿,我该如何维权? 签了三年劳动合同
公司想要辞退我,但不给任何补偿,我该如何维权? 签了三年劳动合同,工作了1年2个月,但是社保只交了11个月。近日,公司领导口头通知,由于公司不景气,要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后,提出按照劳动法,我应该有经济补偿,领导当时回答我说他不清楚怎么补偿,要问一下。在他们沟通后,告诉我不辞退我了,让我调岗,之后我拒绝调岗,领导和总经理沟通后,跟我说,因为是口头通知辞退,不算数,所以以后再说,接着人事找我说,辞退是误会,公司困难,要全员销售,要加重我...
发布者:help2321 2015-11-11 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗?如何维权
公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗?如何维权
发布者:小蛮 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面停岗,架空员工,企图逼员工自己辞职,省辞退补偿金。员工如何维权
公司跟我说要解散不做了,但是办公室租金依然交着,仓库租金也交了,我说等公司走完破产流程我就走。现在公司架空我的工作,不让我做任何事情,我每天依然准时准点来公司上班。在这种情况下我改怎么做?如何维权?(我在上海工作,城镇户口,公司一直不给我交五险一金)。我是2015.5.1日来公司上班的。合同签至2017.5.1日,现在是2016.7月了。
发布者:玻璃杯1111111 2016-07-04 状态:已过期 回复 (6)
家装公司一直拖延工期不给施工如何维权
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发布者:ask20170424y03 2017-04-25 状态:已过期 回复 (2)
工作满一年,公司无故辞退,要补偿我多少?补偿金和赔偿金是一个
工作满一年,公司无故辞退,要补偿我多少?补偿金和赔偿金是一个意思吗?
发布者:ask20181029feo 2018-10-29 状态:已过期 回复 (3)
银行卡被冻结,薪资发放失败后公司一直拖延发放薪资,如何快速要
银行卡被冻结,薪资发放失败后公司一直拖延发放薪资,如何快速要回薪资
发布者:ask202107169fx 2021-07-16 状态:已过期 回复 (5)
被公司辞退能有多少补偿,是有一个月工资补偿和补偿金,还是只有补偿金
被公司辞退能有多少补偿,是有一个月工资补偿和补偿金,还是只有补偿金,公司没有提前三十天通知,昨天通知的,他说三十天是用来交接的
发布者:ask20211217920 2021-12-17 状态:已过期 回复 (12)
公司在解除劳动协议上,赔偿金写得是工资发放日后发放,会不会一直拖延或者最后不发呢?谢谢
公司在解除劳动协议上,赔偿金写得是工资发放日后发放,会不会一直拖延或者最后不发呢?谢谢。
发布者:ask20230629gof 2023-06-29 状态:已过期 回复 (12)