发布者:屋顶橙子 2023-07-04 状态:已过期 回复 (6)
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我提前一个月说离职,店内的经理让我等她招到人就可以走了,前段时候已经招到了,工作方面也交接完毕,却被告知工资是15号发,而且是我自己提出离职并非公司辞退,所以按流程工资还得等到15号才可以给我发,我就想了解下月初就可以让我走,却还得等她是正常的吗
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发布者:ask20160729xvv 2016-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190704bro 2019-07-04 状态:已过期 回复 (3)
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公司不给离职,可以提前一个月交书面形式辞职报告,交的时候可以录像留证据吗?
发布者:ask20190817yy1 2019-08-17 状态:已过期 回复 (2)
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现在在一个水会上班 已经向经理提交离职报告 经理在前段时间已经被老板离职 经理答应我二十二号走 现在老板的意思就是 招到人才能走 我该怎么办
发布者:空白 2019-08-20 状态:已过期 回复 (7)
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实习期的时候签了劳动合同,上面写了需要提前一个月提出离职才可以,但是没有标明是实习期还是转正,我现在是实习期,是提前三天提出离职就可以,还是要在这儿做一个月
发布者:如花~ 2019-10-14 状态:已过期 回复 (7)
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进公司的时候说提离职要提前一个月报备,当时没当回事,因为我们是试用期们,我知道提前三天就可以。但是当我提离职的时候他绕来绕去给我说公司规定要提前一个月,人事和主管把这个气球来回踢。我是大学休学出来工作的,我说这个我要按照法律规定来,我姐姐还笑我幼稚,难道这不是法制社会吗?
发布者:ask201912243d3 2019-12-24 状态:已过期 回复 (4)
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应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知,我8月15日已经告知我不干了,9月15日要走。当时给我说可以,到了9月1日,又告诉我说让我坚持到月底,肯定能走,说是没人,我想那也行,就答应了,昨天我又给说了一遍,我9月底要走呢,结果非说不同意,让我过了十一再走,可我也有自己的事,硬走吧又怕不发一个月工资和1500押金,这种事情该怎么办
发布者:ask202009176di 2020-09-17 状态:已过期 回复 (9)
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应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知,我8月15日已经告知我不干了,9月15日要走。当时给我说可以,到了9月1日,又告诉我说让我坚持到月底,肯定能走,说是没人,我想那也行,就答应了,昨天我又给说了一遍,我9月底要走呢,结果非说不同意,让我过了十一再走,可我也有自己的事,硬走吧又怕不发一个月工资和1500押金,这种事情该怎么办
发布者:墨 2020-09-17 状态:已过期 回复 (1)
应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知,我8月15日已经告知我不干了,9月15日要走
应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知,我8月15日已经告知我不干了,9月15日要走。当时给我说可以,到了9月1日,又告诉我说让我坚持到月底,肯定能走,说是没人,我想那也行,就答应了,昨天我又给说了一遍,我9月底要走呢,结果非说不同意,让我过了十一再走,可我也有自己的事,硬走吧又怕不发一个月工资和1500押金,这种事情该怎么办(我押金和工资加起来4000,哪有钱请专业的律师呀)
发布者:墨 2020-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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已提前一个月跟他说离职,快到一个月的时候,我问他什么时候可以离职,什么还没招到人来啊?他说明年才可以离职,不给批
发布者:ask202201166x2 2022-01-16 状态:已过期 回复 (3)