发布者:ask20230712kx6 2023-07-12 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161213xvb 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月,只发当地最低工资,这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗?
发布者:ask20170109qfp 2017-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月,只发当地最低工资,这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗?
发布者:D. 2017-01-10 状态:已过期 回复 (1)
公司安排春节放假七天,不加班的员工工资怎么算?平时每月只有四天休息
公司安排春节放假七天,不加班的员工工资怎么算?平时每月只有四天休息,属于调休吗
发布者:월 2017-02-17 状态:已过期 回复 (1)
公司给员工放假工资只给基本工资的70% 要是以后赔偿怎么算
我在公司干了14年了公司想辞退我,我不同意然后说给我先放假,我想问一下放假工资少以后赔偿的时候放假时的工资是不是要算在内
发布者:丛芝兰 2017-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司因订单减少,给部分员工放假一个星期,说放假期间没有工资的。请问这样对吗?公司放假需要支付员工工资
公司因订单减少,给部分员工放假一个星期,说放假期间没有工资的。请问这样对吗?公司放假需要支付员工工资吗?
发布者:jihaowang 2017-09-02 状态:已过期 回复 (4)
员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险
员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险,每个星期到公司报到一次,保险个人部分还要在最低基本工资中扣除,扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ,每个星期员工还要到公司报到二次,时间由公司来决定,这样做算不算违法?
发布者:ask20181101xkq 2018-11-01 状态:已过期 回复 (5)
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员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险,每个星期到公司报到一次,保险个人部分还要在最低基本工资中扣除,扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ,每个星期员工还要到公司报到二次,时间由公司来决定,这样做算不算违法?
发布者:ask20181101xkq 2018-11-02 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资半年以上,现在又以放假为由,让员工回家休息,怎么
公司拖欠工资半年以上,现在又以放假为由,让员工回家休息,怎么把工资要回来?
发布者:20201216drvx 2020-12-16 状态:已过期 回复 (6)
公司通知给员工放假一周,公司需要支付工资吗
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发布者:ask20221221i3j 2022-12-21 状态:已过期 回复 (11)