发布者:ask20230717j4m 2023-07-17 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:20201205oen9 2020-12-05 状态:已过期 回复 (8)
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您好我因生病想请一个月假公司领导又不批准,叫我写一个个人原因离职我就写了,然后叫公司开一个,辞退证明领失业金但公司领导说这样不合法,现在我该怎么办
发布者:20201205oen9 2020-12-05 状态:已过期 回复 (6)
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突发脑梗生病住院期间公司派认人事通知我辞退。楼后来我找过领导说工资会按病假三分二之后就第一个月给了一些但是也没有达到三分二第二个月直接不发了我该如何维权
发布者:ask2021071855j 2021-07-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20211217895 2021-12-17 状态:已过期 回复 (7)
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您好!公司领导今天和我说了,是北京总部想把财务岗位砍掉,所以让财务把重要的工作都交接给总部人员,但是我们沈阳的领导不想砍掉财务可又不能违背总部,所以她想留下我,把我调到别的岗位,如果我不同意调岗,公司应该怎样赔偿我?工龄将近7个月,沈阳公司领导只是口头和我说调岗或赔偿我,但没有书面解除合同通知书,而且领导说她也不知总部什么原因辞退财务,这种情况公司应该给我多少赔偿?赔偿金是应发工资吗?我刚来不到7个月赔偿金可以包含年终奖吗?未休年假可以按天折算...
发布者:ask20220521fv9 2022-05-23 状态:已过期 回复 (7)
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我是公司出纳,工作期间公司被诈骗,我转账之前有向财务领导汇报,而且有oa审批流程,我只是操作了制单网银盾,已经报警,而且公司已经对我降薪,我想问一下如果需要赔偿我大概承担多少百分比的责任?还有警局未结案之前我可以主动提出离职吗?谢谢专家,非常感谢!
发布者:???? 2022-11-09 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20221110048 2022-11-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:替月亮说 2023-04-11 状态:已过期 回复 (8)
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