发布者:ask202307274wp 2023-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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公司实行计件制,工资构成是基本工资、计件工资和其他工资,在我提出离职申请前基本工资和我车间同事一样,但在我提出离职申请后,公司就把我的基本工资降下来了,只有计件工资和我车间同事拿的一样,公司的做法属于同工不同酬吗?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-04 状态:已过期 回复 (4)
试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了,公司给的离职申请表没人批
试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了,公司给的离职申请表没人批。不同意也不拒绝。那需要邮寄离职申请书吗?
发布者:ask20190129etg 2019-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司已经给出辞退通知,交接当日是否还应填写员工离职申请表?因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知,交接当日是否还应填写员工离职申请表?因为像离职意向、原因、申请离职时间,提前一个月所发的辞退说明书上面都有,并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间,意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。是否在拿到辞退通知后可以不填离职申请表
发布者:ask20191126zrr 2019-11-26 状态:已过期 回复 (9)
公司解聘员工,以需要面谈记录为由,要求员工填写辞职申请表,说离职理由勾选其他
公司解聘员工,以需要面谈记录为由,要求员工填写辞职申请表,说离职理由勾选其他,不然不能办理离职手续,应该怎么办?
发布者:ask20200317pe9 2020-03-17 状态:已过期 回复 (9)
4月3号提交了离职申请,4月30号公司就让我离职,但是因为五一公司总部放假没有办法签离职单
4月3号提交了离职申请,4月30号公司就让我离职,但是因为五一公司总部放假没有办法签离职单,领导便让我等到5月6号再去签离职单,这几天的时间算不算我离岗,心里比较担心
发布者:王婉靓 2020-05-01 状态:已过期 回复 (5)
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离职人员到新公司后申请软著名字相似,但无其他证据,是否可以起诉软著侵权?证据方面出了证明离职人员跳槽,其他证据是否可以请司法机关向版权局提请查看并作为证据?
发布者:ask20210221u5t 2021-02-21 状态:已过期 回复 (8)
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因公司拖欠工资,我主动申请离职理由写其他,可以仲裁支付经济补偿金吗
发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (11)
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离职申请提交,想尽快走,公司不放怎么处理。有加班但是公司再其他同事仲裁时不认可说是自愿加班的,钉钉上有之前请调休的记录,现在公司把可用调休改成0了
发布者:ask202207148rz 2022-07-14 状态:已过期 回复 (4)
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公司给我发了一份配合办理离职,提交个人离职申请表的函告。我这边已经向仲裁委员会提交了仲裁申请,尚未得到回应。那么我是否应该配合公司的要求,还是先等仲裁委员会那边的通知?如果需要配合公司方面的要求,我担心被套路,有哪些方面需要注意的?
发布者:蔡 2022-10-16 状态:已过期 回复 (9)