发布者:草丬西村 2023-07-29 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 周末加班,8.34打卡记录,公司每半小时计算加班时间,这种情况下加班是从8
周末加班,8.34打卡记录,公司每半小时计算加班时间,这种情况下加班是从8
周末加班,8.34打卡记录,公司每半小时计算加班时间,这种情况下加班是从8.34开始累积还是9.00开始累积呢?有相关法律条款么?地址为苏州
相关问题
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
发布者:微信用户 2013-09-15 状态:已过期 回复 (1)
我下班时打卡了,但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的
我下班时打卡了,但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的,以及当天的收款凭证可以证明我是没有早退的。与公司领导协商,但是领导不受理,请问,公司的这种行为在法律上被认可吗?我们公司规定,考勤一切已考勤机上的记录为准,这是进公司后发邮件告知的,当初在签劳动合同时并没有这样的规定,后续规定我们员工也没有签字确认。请问这样的规定合法吗?
发布者:ask201502028i2 2015-02-02 状态:已过期 回复 (1)
公司规定加班必须晚上6:30开始,周末必须早上8:00开始,每次加班时间不低于2小时
公司规定加班必须晚上6:30开始,周末必须早上8:00开始,每次加班时间不低于2小时,否则,不算加班,请问这样合法吗?
发布者:ask20150303mzx 2015-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职,用提前一个月申请吗?有什么要注意的事项吗?请回答的详细一点,谢谢
发布者:ask20150321hwm 2015-03-21 状态:已过期 回复 (5)
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职,用提前一个月申请吗?有什么要注意的事项吗?请回答的详细一点,谢谢。公司给加班费,违法吗?
发布者:ask20150321hwm 2015-03-22 状态:已过期 回复 (5)
公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违
公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法?
发布者:ask201506062wm 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
请问如果公司要求职工周末加班,平时调休,每天晚一小时上班,强制性地将周末集中的休息时间
请问如果公司要求职工周末加班,平时调休,每天晚一小时上班,强制性地将周末集中的休息时间,拆分成每天一小时,这样违法吗?
发布者:ask20190227ndg 2019-02-27 状态:已过期 回复 (4)
假如公司要求必须加班时间大于3小时了,不加不行,周末也得加班
假如公司要求必须加班时间大于3小时了,不加不行,周末也得加班,这种情况怎么用法律武器保护自己?
发布者:ask20190228g5g 2019-02-28 状态:已过期 回复 (12)
公司要求必须加班时间大于3小时了,不加不行,周末也得加班,不想加就开除
公司要求必须加班时间大于3小时了,不加不行,周末也得加班,不想加就开除,这种情况怎么用法律武器保护自己?
发布者:ask20190228g5g 2019-02-28 状态:已过期 回复 (14)
在什么情况下,公司可以用周末加班时间来抵扣请假。
在什么情况下,公司可以用周末加班时间来抵扣请假。
发布者:己所不欲 2022-07-29 状态:已过期 回复 (3)