发布者:ask20230802tp7 2023-08-02 状态:已过期 回复 (7)
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我工作没有合同,有规章制度但是我没有签字,之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资,但是现在过了一个月了我问他要工资他却不愿意给我,我想知道我可以用什么方法要回工资,这工资还可不可以要回来
发布者:ask20150330jzz 2015-10-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150330jzz 2015-10-19 状态:已过期 回复 (1)
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之前门店没有签合同的制度,员工入职3个月没签合同,老板第三个月才让店长给员工签合同,店长未执行,老板被告了,可以要求店长赔偿吗。
发布者:ask20190718353 2019-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask202201221b4 2022-01-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20220311tmg 2022-03-11 状态:已过期 回复 (5)
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你好,如果被拖欠暑假工工资,没有签订合同,然后老板把微信电话都拉黑了,原来的店也不开了,然后另一个区开另一个店了,工资怎么办
发布者:厂长夫人 2022-03-29 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:c220702DI 2022-07-02 状态:已过期 回复 (6)
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之前拜托一个老板办事然后给了十几万当时是说如果没有办成的话会全额退款 但是现在事情没有办成然后还不给钱 我们有保留当时的我转账记录 请问这个是可以做为起诉的证据吗?
发布者:ask20230118ae1 2023-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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如果事先没有签订合伙合同呢,但是之前有出资,持有一定比例的股份,老板更多比例,每年有分红,现在培训机构老板想让小合伙人退股,这种怎么办?
发布者:ask20230610gzt 2023-06-10 状态:已过期 回复 (9)
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如果暑假工没有签合同,老板口头承诺的工资,实际工资十天只发了二百多块钱,应该怎样维权?以什么为由控诉?
发布者:Dest 2023-07-25 状态:已过期 回复 (6)