发布者:ask20230818qar 2023-08-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:冬儿 2016-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司。但是他要抽百分之30到50的钱 我的合同不在了怎么办
发布者:HFD 2017-08-16 状态:已过期 回复 (4)
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我们公司属于劳动派遣的性质,我已在被派遣的地方工作了十几年,一直在更换派遣的劳务公司,之前签给A公司后没多久,A公司宣称被B公司收购,于是终止合同后,又和B公司签订合同,当时不动法,没有及时和A公司就工作年限进行补偿,但是在和B公司签订劳务合同后,发现缴纳五险一金的还是原来的A公司,我在咨询过劳动保障局之后,机构明确告诉我,这样是违规的,我既然已经和B公司签订劳务合同,就应该由B公司缴纳五险一金,并且劳动保障局告诉我,如果A公司被收购后应该吊销执照不在...
发布者:park62 2018-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
单位改制,要把我们签到劳务派遣公司,我不想签,但是他们让签承诺书
单位改制,要把我们签到劳务派遣公司,我不想签,但是他们让签承诺书,这样合法吗?我怎么维护我的合法权益
发布者:ask201808117cd 2018-08-11 状态:已过期 回复 (6)
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我们单位是国企控股企业,07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同,但工资、奖金、五险一金都是公司在发;2020年还是签劳务派遣合同,但工资、五险一金均由劳务公司发放,这对员工有什么影响,员工可以起诉单位不?特别是工作10多年以上的员工
发布者:ask20191227jmd 2019-12-27 状态:已过期 回复 (9)
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劳务公司给用人单位开劳务发票,但也有劳务派遣,但是其中有一部分人并不是真实派遣(做的假的工资表),本质上是多开劳务发票,增加企业用工成本,降低用人单位企业所得税,这样是否违法
发布者:ask20210402gyy 2021-04-02 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是劳务派遣工,因公司原因被用人单位退回劳务,劳务公司又进行再次派遣
你好,我是劳务派遣工,因公司原因被用人单位退回劳务,劳务公司又进行再次派遣,不想给我们补偿金,我要怎么维护自己权益,再次派遣我可以选择不去吗
发布者:c2201222qm 2022-01-22 状态:已过期 回复 (3)
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司,要我们劳务工签新的劳务派遣公司
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司,要我们劳务工签新的劳务派遣公司,如果不愿意签新的劳务公司,会有赔偿金吗?如果签了新的劳务公司是不是之前的工龄都没有了?以后用人单位裁人,赔偿会按新签的劳务公司的工龄计算,是这样吗?
发布者:c220418yS 2022-04-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:c220426vE 2022-04-26 状态:已过期 回复 (9)