发布者:20230828bul9 2023-08-28 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 第二次固定期限劳动合同到期,公司不续签是赔偿n还是2n
第二次固定期限劳动合同到期,公司不续签是赔偿n还是2n
第二次固定期限劳动合同到期,公司不续签是赔偿n还是2n
相关问题
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同如何赔偿
1、我从2007 年7月进入公司,第一份合同到08年7月份到期,有效期为1年。11年7月份到期,有效期为3年。现在第三次合同7月份到期,但公司不原签无固定期限合同,请问我可以拿到多少的经济补偿?(是否以08年以后年限双倍支付)?
发布者:张锦昌 2014-05-27 状态:已解决 回复 (11)
第二次固定期限劳动合同到期,公司不同意续签无固定期限劳动合同并终止合同。
我2010年6月18日加入公司,目前签订了两次两年期劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请,5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止,不再签订劳动合同”,并只答应支付4个月的补偿金。
请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同,如果不续签是否属于违法解除劳动合同?是否可以申请两倍8个月的赔偿金?公司总部在上海我的工作地在南昌,公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通金”,谢谢!
发布者:吴江江 2014-05-27 状态:已过期 回复 (2)
第三次固定期限合同内到期(八年),公司不续签(无个人原因),是否有赔偿,如何赔偿?
第三次固定期限合同内到期(八年),公司不续签(无个人原因),是否有赔偿,如何赔偿?
发布者:KKLL13579 2015-03-10 状态:已过期 回复 (3)
08年后连续两次续签劳动合同,现合同到期,公司不续签,员工要求赔偿的金额,是N还是2N?
08年后连续两次续签劳动合同,现合同到期(未满10年),公司不续签,员工要求赔偿的金额,是N还是2N? N,是从08年之后算,还是入职时间开始算?
发布者:jiangsusuzhou88 2015-05-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司不予续签,需要补偿吗?固定期限和无期合同各怎么赔偿?
劳动合同到期,公司不予续签,需要补偿吗?固定期限和无期合同各怎么赔偿?谢谢!
发布者:汪慧霞 2016-02-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期公司不续签无固定期合同,如何赔偿
劳动合同到期公司不续签无固定期合同,如何赔偿
发布者:ask20160318yrf 2016-03-18 状态:已过期 回复 (6)
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同,补偿又不想按照劳动合同补偿,如果我坚持续签,他们威胁我并且给我制造麻烦,让我不能安心工作,这个时候我该怎么办,我现在也不想干了,但是怎么能拿到合理的补偿
发布者:ask20160406x2g 2016-04-06 状态:已过期 回复 (2)
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同,补偿又不想按照劳动合同补偿,如果我坚持续签,他们威胁我并且给我制造麻烦,让我不能安心工作,这个时候我该怎么办,我现在也不想干了,但是怎么能拿到合理的补偿
发布者:ask20160406x2g 2016-04-06 状态:已过期 回复 (2)
无固定期限劳动合同,现岗位合同续签,公司提出解除劳动合同,但就赔偿金额未达成一致
无固定期限劳动合同,现岗位合同续签,公司提出解除劳动合同,但就赔偿金额未达成一致,现公司提出调岗去外地工作,我是否可以拒绝。
发布者:ask201610109vm 2016-10-10 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,要求签无固定期限劳动合同,公司只同意续签一年,并降低岗位,怎么赔偿?
合同是2013年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由,拒绝与我签订无固定期限劳动合同,并降低我的岗位,由经理降为员工。
1、我想知道,公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗?
2.我虽然签字合同续签意见书,但我在合...
发布者:zz369147 2017-03-27 状态:已过期 回复 (2)