发布者:ask2023083181t 2023-08-31 状态:已过期 回复 (4)
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你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权
你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权。急谢谢
发布者:ask20150611p8o 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
试用期,辞职后用人单位给的工资,低于当地最低薪资标准,说他们单位是计件的
试用期,辞职后用人单位给的工资,低于当地最低薪资标准,说他们单位是计件的,做多少拿多少,合理么
发布者:ask20150611p8o 2015-06-12 状态:已过期 回复 (6)
试用期内工资低于当地最低工资标准是不是属于违法?
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试用期没有合同,工资低于当地最低工资标准
七月初入职,八月二十九号辞职,两个月都算实习,期间没有签订任何合同,七月份工作远远低于当地最低工资标准,八月份工资公司只肯给一半,这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁?
发布者:akkles 2018-08-29 状态:已过期 回复 (8)
试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗?没有签合同
试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗?没有签合同,干了两天想离职可以直接走吗
发布者:ask20220517lwf 2022-05-17 状态:已过期 回复 (3)
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