发布者:ask20230905knp 2023-09-05 状态:已过期 回复 (5)
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去一个基地培训签了合同,说实习完4个月说给介绍一份稳定工作,现在结束了,他们随便推了个人给我们,那个人就发了个位置,叫我们过去,我们问工作内容和待遇那个人也没讲,合同上说了没有介绍会给予1万赔偿,现在我们想要这赔偿的1万块钱,觉得工作不靠谱。
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我在一个科技公司实习一个多月还没有实习合同 ,现在辞职,原本几天带薪培训都没有钱
我在一个科技公司实习一个多月还没有实习合同 ,现在辞职,原本几天带薪培训都没有钱 ,是不是可以要她支付我两倍工资
发布者:ask20190725ygw 2019-07-25 状态:已过期 回复 (4)
签了实习合同,要去他们基地培训三个月,可我还没去,现在不想去了
签了实习合同,要去他们基地培训三个月,可我还没去,现在不想去了,要交违约金吗
发布者:CC口ԅ(¯㉨¯ԅ)谕 2019-08-01 状态:已过期 回复 (4)
通过朋友介绍的,给了那个朋友4w块,说可以安排乘务员,签了一个合同上边写着培训3到6个月安排工作
通过朋友介绍的,给了那个朋友4w块,说可以安排乘务员,签了一个合同上边写着培训3到6个月安排工作,没安排退钱。自己原因不做了不退钱,但是说是培训其实就是去给他们打工赚钱,本来3000工资到手就1800,而且现在又说只能安排铁路辅警,感觉被骗了,想让让他们退钱可以吗,合同上写着高铁行业,我问了他们说但是让我选,玩文字游戏
发布者:艾 2019-08-04 状态:已过期 回复 (7)
做移动客服,培训了半个月,实习了半个月,正式工作了一个月,还没签定合同
做移动客服,培训了半个月,实习了半个月,正式工作了一个月,还没签定合同,如果想月底离职,可以直接走吗?工资是压一个月那种,走了可以拿到最后一个月的工资吗?
发布者:ask20190926648 2019-09-26 状态:已过期 回复 (3)
做移动客服,培训了半个月,实习了半个月,正式工作了一个月,还没签定合同
做移动客服,培训了半个月,实习了半个月,正式工作了一个月,还没签定合同,如果想月底离职,可以直接走吗?工资是压一个月那种,走了可以拿到最后一个月的工资吗?
发布者:枕边书 2019-09-26 状态:已过期 回复 (6)
做移动客服,培训了半个月,实习了半个月,正式工作了一个月,还没签定合同
做移动客服,培训了半个月,实习了半个月,正式工作了一个月,还没签定合同,如果想月底离职,可以直接走吗?工资是压一个月那种,走了可以拿到最后一个月的工资吗?要不要赔偿公司损失之类的?
发布者:ask20190927qmy 2019-09-27 状态:已过期 回复 (3)
参加了一个培训机构。当时培训机构说培训结束够可以安排工作。现在培训结束了
参加了一个培训机构。当时培训机构说培训结束够可以安排工作。现在培训结束了,培训机构说公司人满了,不给安排,钱已经交了,但是没有交完该怎么办,该怎么走法律程序
发布者:ask20210217kxj 2021-02-17 状态:已过期 回复 (6)
与公司签订了一个培训合同,约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位
与公司签订了一个培训合同,约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位。实际过程中我并没有受到任何关于IT的技能培训,现在想要终止合同,公司向我提出违约金赔偿。请问我应该如何处理?
发布者:jx2105174tTO 2021-05-17 状态:已解决 回复 (1)
签订了实习合同,没有签订劳动合同,工作了四五个月,现在提前一个月交了离职报告了
签订了实习合同,没有签订劳动合同,工作了四五个月,现在提前一个月交了离职报告了,老板一直不招人交接工作,然后还拖欠我一个多月的工资不给,我应该怎么起诉他?
发布者:c2201102hY 2022-01-10 状态:已过期 回复 (8)
现在还没满实习一个月 但是签了合同 合同上面是写了工作期限一
现在还没满实习一个月 但是签了合同 合同上面是写了工作期限一年合同上面写着乙方要严格遵守员工上班职责违反甲方劳动纪律和规章制度严重失职造成重大员损失,乙方与其它人用单位建立劳动关系的,参照员工上班职责解除合同 然后写着所签合同必须工作一年但是合同上面写的是12个月否则扣除当月工资12个月她用笔改成了13个月 临时辞职的不做了 签合同的时候她明明说了实习期一个月辞职是有工资结的,之后我不是就这样说的她就说那你也是必须要提前一个月月辞职才有工资结,然后她又...
发布者:w 2022-05-06 状态:已过期 回复 (3)