发布者:wei2309159Vg 2023-09-15 状态:已过期 回复 (6)
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张三是公办高校的行政管理人员,职务是科长,级别是副科级。十年前,学校和张三签订了事业单位聘用合同
张三是公办高校的行政管理人员,职务是科长,级别是副科级。十年前,学校和张三签订了事业单位聘用合同。有以下条款,本合同期限为三年,本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。今年,学校把张三从同一个部门的A科室调整到B科室担任科长。学校并没有与张三协商,党委会通过以后,就正式行文了。理由是学校内设机构更名调整科级干部。但是现在张三实际上还是兼任两个科长的工作。请问这是否必须要找张三谈话,征得张三本人的同意才可以?如果张三本人不服从此次调整,学校是否可以对张三进行撤职或者开除处理?
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已经与一学校签订劳动合同(人事代理),考上事业单位,是违约吗?
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补充:在此事业单位报名的时候本人还没有毕业,但是已经与这个学校签订了就业协议了;毕业后去学校报到,交了档案、报到证等等,并且与这个学校签订了劳动合同(此时该事业单位的考试还没有开始);现在事业单位考试如果我考上了,那算违约吗?这个学校会放人吗?
(注:所考事业单位也是一个学校,是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编,是人事代理)
发布者:yoyo666 2009-07-20 状态:已解决 回复 (3)
您好!我想咨询下,事业单位在编人员签订聘用合同到期后,辞职了,单位不给办理辞职手续
您好!我想咨询下,事业单位在编人员签订聘用合同到期后,辞职了,单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗?
发布者:ask20160304ir4 2016-03-04 状态:已过期 回复 (2)
我是事业单位在编人员,2014年8月20日与单位签订聘用合同
我是事业单位在编人员,2014年8月20日与单位签订聘用合同,目前在准备辞职,领导拒绝签字,而且要求付违约金一万元,(合约第八条约定如果我未经甲方同意单方面解除合同需付甲方违约金一万元),但是劳动法二十二,二十三,二十五不是规定只有,提供专项培训,涉密的才可以约定么,我也是劳动者,为什么不适用呢
发布者:ask201606229b2 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
新聘用人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证,实行人事代理,纳入事业单位编制
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发布者:1826128996 2016-07-31 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1826128996 2016-07-31 状态:已过期 回复 (5)
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我是行政单位的事业编制人员,最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同,请问我们签了后是不是就变成合同工了,合同期满单位可以随时解聘我们?我们是签合同好还是不签好?急急急,求解答
发布者:ask2018061988e 2018-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:随风 2018-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:林琼英 2018-12-09 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是一个事业单位聘用人员,现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同
您好,我是一个事业单位聘用人员,现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同,但是签订劳务派遣合同的这些人还要考核三个月,三个月之后不合格就会解聘,我想问一下,就是已经签订合同了,像这种情况单位能否解聘?
发布者:A. 陸、 2019-04-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:... 2023-05-30 状态:已过期 回复 (5)