发布者:wei230928XG 2023-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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工伤,如果员工和公司口头达成不买保险,给员工多给500每月,这种情况下出了工伤还可以找老板吗
发布者:ask20230421cgy 2023-04-21 状态:已过期 回复 (14)
员工在上班期间毫无防备的情况下被别人打了,当场报警处理了。算工伤嘛,能走工伤认定嘛
员工在上班期间毫无防备的情况下被别人打了,当场报警处理了。算工伤嘛,能走工伤认定嘛!还有公司有没有责任?现在耳膜穿孔,听力下降。
发布者:梦的期待 2023-06-14 状态:已过期 回复 (11)
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员工发生工伤,治疗期间医药费由公司垫付,垫付过程中采用什么方式才能证明是公司垫付的,保全公司利益呢?
发布者:毛毛 2023-06-14 状态:已过期 回复 (9)
员工在上班工作期间,因自身疾病原因,突然死亡,现在是否算工伤?
员工本身患有疾病,比如心脏病或者脑溢血。在工作时间发病,导致死亡。
这种情况,在目前的规定下,是否属于工伤呢?
我是听我家邻居说的。他告诉我,最新的规定,这不算工伤。不能享受工伤待遇。
不知道目前法律,是如何规定的。
发布者:apig3369 2023-07-16 状态:已过期 回复 (7)
在工厂上班,健康员工被传染乙肝病毒或其他疾病病毒,算不算工伤?
在工厂上班,健康员工被传染乙肝病毒或其他疾病病毒,算不算工伤?
发布者:c23072329g 2023-07-23 状态:已过期 回复 (6)
你好,单位未发工伤停工留薪工资是否属于单位拖欠工资,员工是否可以不用通
你好,单位未发工伤停工留薪工资是否属于单位拖欠工资,员工是否可以不用通知单位解除劳动合同,并获得赔偿金
发布者:c230725K9 2023-07-25 状态:已过期 回复 (10)
工厂停产期间,员工被通知到工厂帮忙而受伤,是否是工伤
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发布者:c230819GW 2023-08-19 状态:已过期 回复 (5)
七级工伤后单位将员工辞退,并且说找医保报销,然后一直到现在没有任何补偿
七级工伤后单位将员工辞退,并且说找医保报销,然后一直到现在没有任何补偿措施。已经半年了、
发布者:c230821qO 2023-08-21 状态:已过期 回复 (9)