公司组织了半个月的培训，而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议，我现在已经签订了劳动合同，请问如果我离职需要赔偿违约金吗

与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用

与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用，协议是否有效？

你好，想咨询一下。进入一家公司的第一天就签了培训协议，培训时间三个月，服务期一年，不满一年赔偿八千。实际上，培训时间只有两个月，而且还是在公司内部老人带新人的模式，工作六个月后要辞职，那么现在需要赔偿违约金吗？

您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，现在所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同

您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，

你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职，首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔，但是不知道这个协议是否生效呢？另外公司截止到目前只提供了公司内部培训，没有请过外部培训老师，提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下，协议是否合理合法，本人是否需要赔偿公司？

我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的，现在又说是需要赔偿公司的，如果离职，是不是得赔偿3千才能走？

劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用，没有五险一金，试用期六个月，而且这个公司是属于第三方公司，去地方项目部还要面试

劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用 劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用，没有五险一金，试用期六个月，而且这个公司是属于第三方公司，去地方项目部还要面试