发布者:ask20231012ipi 2023-10-12 状态:已过期 回复 (5)
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调整岗位降薪
劳务纠纷,我们公司要转行,要我们跟随公司从事新行业,并且进行工资改革,降低个人工资合法吗?另外就是我教过几个同事根据劳动合同法维护自己权益,其中有个同事告密把我们的聊天截图转发给到老板,老板就这件事可以以危害公司为由开除或者起诉我吗?
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公司工作14年,年龄55岁,公司电话通知说公司岗位调整取消该岗位,我应该如何申请赔偿?
发布者:c2302181wy 2023-02-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20230316erq 2023-03-16 状态:已过期 回复 (2)
公司要调整我的岗位,撤销原合同签订岗位,把我调到子公司。新工作内容与原合同签订不符,且差异比较大
公司要调整我的岗位,撤销原合同签订岗位,把我调到子公司。新工作内容与原合同签订不符,且差异比较大。我不同意调岗,公司出具一份调岗通知函并要求我在下周一到新岗位。公司说如果我不同意调岗,那么下周就不用来了。我没有主动提离职,这算是变相辞退我吗?公司这样做具有合法性吗?我去过不去新岗位就职,是不是公司有理由开除我?如果申请劳动仲裁胜诉率大不大?
发布者:MIDD 2023-03-31 状态:已过期 回复 (8)
您好!公司领导无故对我的现在岗位进行调整,当时调整时没有正式的书面通知
您好!公司领导无故对我的现在岗位进行调整,当时调整时没有正式的书面通知,调岗薪资我当时咨询没有正面的给我的答复,现在我在新岗位工作一个月了才给出薪资待遇方案,我对现在的薪资不满意,也向领导提出异议,我该怎么办?这个不用提前递交辞职书了吧?是否可以直接走人向当地劳动局提出劳动仲裁呢?
发布者:ask20230430sut 2023-04-30 状态:已过期 回复 (2)
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未经协商被公司擅自调整岗位,个人身体原因和家庭原因均不适合新岗位,与单位协商无果,现请假在家,请假结束后改如何争取权益
发布者:ask202306212fy 2023-06-21 状态:已过期 回复 (4)
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公司请的现场经理没达到甲方的要求,现公司内部调整经理的岗位薪资待遇一起更改可以吗!要怎样才能正规的调岗!
发布者:ask202307035yz 2023-07-03 状态:已过期 回复 (7)
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请问律师朋友,公司因组织架构调整原部门取消,新架构下有两个岗位可选:1是与现在工作内容一致,部门领导有变化,薪资降低;2是在现有的工作基础上增加销售岗的工作,需要长期出差,直属领导与现在一致,薪资与业绩、绩效挂钩;请问我该如何选择,如何保障自己的权益
发布者:神奇的余 2023-07-12 状态:已过期 回复 (5)
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在公司内部进行岗位调整,工资也不一样,公司需要和我重新签订劳动合同吗
发布者:wei230831jIt 2023-08-31 状态:已过期 回复 (10)
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我在4S店做汽车改装,由于公司销售业绩不好,公司要求我调整岗位到销售,我不同意可以吗?目前公司平均月销量70台,每月大约有35台新车会送改装件。如果我不同意调岗,公司会以销量差,客户不要改装件为由,减少我的工作量,逼迫我离职。我该怎么办?
发布者:20230831Cg2l 2023-08-31 状态:已过期 回复 (6)
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公司以组织架构调整为理由,通知我需要调整岗位,合并到另外一个部门,且公司老板也认可岗位职责等发生重大变化,并且之前带一个小团队,调整后不再带人,并且没有任何商量的余地,直接通知这个就是决定。
请问我是否可以拒绝接受,该如何做才能争取到赔偿金呢,谢谢!
发布者:wei2309131cq 2023-09-13 状态:已过期 回复 (3)