发布者:wei231029ilo 2023-10-29 状态:已过期 回复 (11)
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未续签,但有交社保,现离职,可以向公司申请补偿二倍工资吗
我的合同道2014年8月,公司没有续签合同,但有交社保、公积金;在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗?
1. 8年工龄的赔偿(双倍)一倍.
2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍.
3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班双倍。
去仲裁1.2.3.条中那几个可以赔偿?和赔偿几倍?
谢谢回复 那我的8年工龄补偿就没有了(第一条)还是有双倍????????为什么没有回答的????????????
发布者:qibu863 2014-11-10 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿?
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发布者:看着小太阳 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)
我们公司减工资,拖欠工资可以申请离职陪赏不
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发布者:ask20160301at6 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么?
公司单方面说我工作严重失职,我想知道严重失职的有力证据是什么?图片可以作为证据么?另外2个月工资一直没发,经济补偿金也说没有。
发布者:13001882 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订合同,离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿
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发布者:ask20170623uxm 2017-06-23 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
被迫离职一个月了,公司拖欠工资不发。可以申请仲裁吗
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发布者:xgsk 2018-12-17 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作六年,没交社保,长期拖欠工资,可以直接离职,申请劳
在公司工作六年,没交社保,长期拖欠工资,可以直接离职,申请劳动仲裁吗
发布者:ask20190508893 2019-05-08 状态:已过期 回复 (5)
未签定劳动合同,未缴纳保险,拖欠工资,在工作两年半时本人因拖欠工资离职,可以申请哪些补偿
请在此输入您的问2017年12月-本人入职
2018年6月28日--申请签订劳动合同并缴纳保险,杨总(股东副总)说写一份申请表,交到海阳市总公司,那边就给办理了。我以为总公司那边已经给缴纳了,
2019年6月20日本人问起以上事宜,杨总说给问一下总公司,后来也没有给与明确答复。
2019年9月底本人因流产,在医院办理过程中才知道并没有缴纳社保,也没有签订劳动合同,遂在身体恢复返回公司上班后,与杨总面谈询问此事,杨总以不了解海阳公司情况,项目正忙等项目上线后跟公司询...
发布者:ask20200908rit 2020-09-08 状态:已过期 回复 (6)
因公司拖欠工资,我主动申请离职理由写其他,可以仲裁支付经济补
因公司拖欠工资,我主动申请离职理由写其他,可以仲裁支付经济补偿金吗
发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (11)