发布者:c2311072ae 2023-11-07 状态:已过期 回复 (6)
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在公司总部签的是管家,然后公司以减少人力成本为由,调去分支机构去做另外一个岗位的事,是否违法
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公司没有营业执照,是其他公司的分支机构,我的工资是总部打到工资卡里
公司没有营业执照,是其他公司的分支机构,我的工资是总部打到工资卡里的,现在公司私自克扣我们工资,我想去申请劳动仲裁,需要提供工资流水证明,但是银行说,对方是属于对公账户,不能给我查询他的帐号,只给我打印普通的流水,上面就写个 工资 2个字,根本看不出钱是从哪里来的,我应该怎么办?
发布者:dianaleo 2012-05-30 状态:已过期 回复 (1)
公司以人力成本为由,提出裁员,关于赔偿金的问题
公司一共有1000多名员工,昨天对我们部门4位同事进行谈话,以人力成本的问题为由提出裁员,我在公司已任职9个多月,并且裁员并未提前告知,请问这种情况公司应该给出多少赔偿,如果公司不给赔偿金或给的很少我该怎么跟公司谈判?谢谢~ 赔偿金需要缴税吗?签了3年合同,已转正,并在公司有9个月时间
发布者:houhali 2013-07-02 状态:已过期 回复 (15)
我们公司和别的机构合作 然后做了张公交车灯箱广告 我用了我们公司买过版
我们公司和别的机构合作 然后做了张公交车灯箱广告 我用了我们公司买过版权的字体 但是另一家公司没买过 这样的话另一家公司会不会构成侵权
发布者:c220516l0 2022-05-16 状态:已过期 回复 (5)
外包人力公司派遣人员到用人单位,现劳动合同未结束,但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗
外包人力公司派遣人员到用人单位,现劳动合同未结束,但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗,是否合理?员工可以得到什么补偿?
发布者:ask20220517gcr 2022-05-17 状态:已过期 回复 (5)
公司同一市内,县区分支机构撤场,让员工调岗,薪酬福利不变,员
公司同一市内,县区分支机构撤场,让员工调岗,薪酬福利不变,员工不同意可否获得公司赔偿?(人事说合同签订为员工一职,工作地点为广东省内服从调配,说公司是合法的,没得赔偿,不愿意就自己主动离职)
发布者:20220519jlCZ 2022-05-19 状态:已过期 回复 (6)
我一个月工资也就两千多一点,我16号要求离职,公司以618人力为由不让
我一个月工资也就两千多一点,我16号要求离职,公司以618人力为由不让,31日再次要求离职,被公司判定为旷工离职,扣除900元工资,这违法吗
发布者:202205315fKA 2022-06-01 状态:已过期 回复 (5)
公司通知我裁员,然后人力也让我签赔偿协议了,让我走离职流程。但是突然人
公司通知我裁员,然后人力也让我签赔偿协议了,让我走离职流程。但是突然人力又通知我,说不裁员了,让我继续上班。请问公司这样反复,合法吗?
发布者:c220812h8 2022-08-12 状态:已过期 回复 (6)
公司以疫情为由先降薪,然后协商辞退。公司给予协商条件N 1,但对计算方
公司以疫情为由先降薪,然后协商辞退。公司给予协商条件N 1,但对计算方案存在异议。 1.公司按工资单的金额计算,但实际公司每月10日,发上一个月的工资,由于降薪平均工资因此被拉低; 2.我有一笔1月份的奖金实际2月份应发,但疫情公司拖延发,导致该笔金额也不能纳入年平均收入计算。
发布者:c2209291q6 2022-09-29 状态:已过期 回复 (9)
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在惠州工作一段时间,然后被另外一家的公司吸引,58同城,高薪工资,那家公司隐瞒了他的原本工作内容,和他说的完全不一样当时没满18天的合同,内容上写着没有做满三个月就要赔偿违约金3600,然后就是说出差要到别的地方去,培训了三天然后就到了外省,然后一到那个地方,原来是陪酒,然后那边身份证压着,不让走,我就编了个谎说家里有事就回家一趟,惠州那边公司知道我没做,就让我赔偿了1600的违约金,当时还没满18。这是合理的吗?还是我原本就要赔
发布者:ask20230330x0e 2023-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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我想问一下,单位停产了,然后要给我们分流到另外一个单位,公司提出了解约,这种情况不去分流单位离职的话,有经济补偿吗
发布者:ask202308102o3 2023-08-10 状态:已过期 回复 (7)