发布者:wei230826565 2023-11-25 状态:已过期 回复 (6)
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没签合同,试用期没满,不发工资合法吗?试用期一个月,刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职,经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意,后来想想就考虑一下看能否适应,一个星期后感觉还是适应不了天天上夜班又申请离职。经理同意了离职不过以我申请得太突然要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号,经理以试用期未满,以批准离职为由不可以请假,只有自动离职没有工资,,25天就白上了。这合理吗?帮帮忙我该怎么办?
发布者:ask20150602fvd 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我在饮食行业工作了一个多月,因不适应工作环境而提出离职,可老板说扣的押金一千块不能退还,我该怎么办?
发布者:ask20160508xko 2016-05-08 状态:已过期 回复 (1)
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工作一个月,发觉及其不适应,然后向老板提出离职,老板口头答应说尽快安排,所以就没有进行书面的形式递交报告,一个月后,老板没有如期给我办离职,而是说他知道了,他那边的话会尽快安排,但并没有说是什么时候放我走,这个时候该怎么办?
发布者:ask20160729yh8 2016-07-29 状态:已过期 回复 (9)
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您好,我在一个20人左右的小鞋厂工作,因觉得工资太低,提出离职,后来因家里有事需回家照顾小孩,没等辞职到期就走了,老板不给结工资,怎么办?我从辞职到走有15天,在厂工作共有50天。这种情况怎么办?
发布者:ask20160803j0b 2016-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!就是我在昆山联滔电子工作,开始有工作十一天觉得适应不了然后跟线长提出辞职没有批让我再推后几天,现在已经过了一个星期,我还是觉得工作不适应,但是领导就是以没干满一月不能辞职为由不给批,我们签合同培训的时候没有说必须做满一月才可以走,只说了试用期提前三天就可以辞职,而且领导总是辱骂员工,动不动就让人家干不了就滚,去辞职直接就把人家开除,或者辞职单不签字也是没有工资,像这种情况该怎么办
发布者:ask201610257vc 2016-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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我上班8天不适应工作提出离职,结果店长说一个星期没有工资,应聘时也没说一个星期没有工资啊,这工资能要到吗
发布者:ask20170726cqy 2017-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我上班8天不适应工作提出离职,结果店长说一个星期没有工资,应聘时也没说一个星期没有工资啊,没有合这工资能要到吗吗
发布者:ask20170726cqy 2017-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20210515he9 2021-05-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:20220626vWPV 2022-06-26 状态:已过期 回复 (5)
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我是一名刚毕业的大学生,然后在一家公司工作了一个多月,工作二十多天的时候向这边老板提出要离职,结果老板说公司规定要提前一个月,这个说法合法吗,就是我这边没签合同当时谈的是死工资,也没有缴纳社保之类的,13号提出离职后还在这里目前,今天告诉我需要提前一个月申请,我可以直接走吗,他这边工资是否需要正常付给我
发布者:一直游到 2023-07-18 状态:已过期 回复 (3)