发布者:ask2312012ke 2023-12-01 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 没签订合同 提前说了辞职,没去上班了,但是没给发工资
没签订合同 提前说了辞职,没去上班了,但是没给发工资
没签订合同 提前说了辞职,没去上班了,但是没给发工资
相关问题
在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资,但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资
在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资,但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资,但是最后一个月的工资已经超出3天未发,我该怎么处理
发布者:ask20170122jtu 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
签订临时工合同,辞职让提前一个月,否则不给工资
签订临时工合同,辞职让提前一个月,否则不给工资
发布者:多巴胺 2021-08-01 状态:已过期 回复 (11)
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资,这我可以去劳动仲裁吗?
发布者:思绪。 2021-11-18 状态:已过期 回复 (8)
我们上班需要上级同意才能走,但是我们合同提出提前一个月递辞职报告就行
我们上班需要上级同意才能走,但是我们合同提出提前一个月递辞职报告就行,然后辞职了还克扣合同上没有写的工资,请问怎么办
发布者:ask202112241r8 2021-12-24 状态:已过期 回复 (6)
本人在教培机构上班并辞职,离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致
本人在教培机构上班并辞职,离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致,已离职五个月还没有结清工资。跟学校沟通,学校是说寒暑假招生的提成不给了,因为寒暑假学生已经上过课并且学校该挣得钱已经挣到了,学校现在表示把寒暑假招生界定为奖金并且说法律规定奖金可以不发给员工,那么请问法律如何界定奖金和提成,我们已经付出劳动学校不发放招生提成合法嘛
发布者:ask202201189m6 2022-01-22 状态:已过期 回复 (6)
我在饭店上班!没有签劳动合同!因为老板拖欠员工工资!我和老板辞职了(提前一个月)但是他现在不露面
我在饭店上班!没有签劳动合同!因为老板拖欠员工工资!我和老板辞职了(提前一个月)但是他现在不露面!就是拖工资不发!请问有什么办法!
发布者:c220430qO 2022-04-30 状态:已过期 回复 (9)
试用期辞职问题,合同3年,试用期6个月。上个月有提前签订工资转正协定
试用期辞职问题,合同3年,试用期6个月。上个月有提前签订工资转正协定,试用期保底4500元,转正后看业绩,保底不足3000元,现在仍处于6个月试用期内,辞职是否可以三天离职,还是听从公司安排的一个月
发布者:谭程 2022-08-11 状态:已过期 回复 (7)
上班两个月 没签合同 辞职没有提前30说然后我还说了不要工资
上班两个月 没签合同 辞职没有提前30说然后我还说了不要工资还能拿回工资吗
发布者:ask20221212qod 2022-12-12 状态:已过期 回复 (5)
上班了,老板没跟我签订合同,但是每月照常发工资。这种情况可以
上班了,老板没跟我签订合同,但是每月照常发工资。这种情况可以劳动仲裁吗?可以的话要怎么做?
发布者:ask20230528ksg 2023-05-28 状态:已过期 回复 (7)
一 提前一个月辞职没有结清工资 二 签订合同没有写上底薪也没有双方一人
一 提前一个月辞职没有结清工资 二 签订合同没有写上底薪也没有双方一人一份 三 底薪发放与说的不符(底薪分成全勤和餐补三部分才与说的金额符合)而且底薪还低于国家标准 四 提前一个月辞职没有餐补(这个我问过线长和之前离职过的人都说没有) 五 一月份请一天假与二月份请不请假全勤都没了 六 一个月不请假总会少一到两天 七 虚假宣传招聘信息没有五险一金和岗位补贴
发布者:c2311251RP 2023-11-25 状态:已过期 回复 (7)