发布者:ask2023120889e 2023-12-08 状态:已过期 回复 (11)
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今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。
本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?
发布者:gavinmark 2014-02-17 状态:已过期 回复 (4)
您好,我现在辞职了,但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准,但是社保给我停了
您好,我现在辞职了,但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准,但是社保给我停了。交接工作他们找各种理由不给单子签字,不发我工资,我该怎么办
发布者:ask201512201fg 2015-12-20 状态:已过期 回复 (4)
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保,说是工作半年才给交的,走了之后经理说工作交接没做好,给公司造成经济损失,我最后一个月的工资就没发给我,我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发,按他说的我的工资根本不够,还要自己补上一部分钱,这种情况应该怎么吧?
发布者:ask20161008pi4 2016-10-08 状态:已过期 回复 (8)
本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意,但是我想提前走
本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意,但是我想提前走,领导不批准,目前旷工三天收到警告信。请问这样旷工离职也算违约吗?会有什么影响?谢谢
发布者:廖屁吻 2018-05-29 状态:已过期 回复 (2)
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资,如何维护自己的权益
发布者:ask20220903eiy 2022-09-03 状态:已过期 回复 (5)
没有提前申请离职但是领导同意离职,事后公司扣除工资,合同和员工守则都没
没有提前申请离职但是领导同意离职,事后公司扣除工资,合同和员工守则都没写要扣除工资我能要回工资吗?
发布者:c2302132ct 2023-02-13 状态:已过期 回复 (6)
今天提交离职申请,但是想干完这个月,公司不同意要我马上走人,
今天提交离职申请,但是想干完这个月,公司不同意要我马上走人,这合法吗
发布者:ask20230530nwa 2023-05-30 状态:已过期 回复 (8)
我是大学实习生,实习过程中已经向公司提前半个月提交离职申请,但是被一拖再拖
我是大学实习生,实习过程中已经向公司提前半个月提交离职申请,但是被一拖再拖,于是我旷工半天,却被告知我旷工半天无法办理离职了
发布者:ask202309049i4 2023-09-04 状态:已过期 回复 (6)
我是大三实习生,和公司签了劳动合同还在试用期,想离职但是合同上写的试用期要提前一个月申请
我是大三实习生,和公司签了劳动合同还在试用期,想离职但是合同上写的试用期要提前一个月申请,我说规定不是三天吗试用期,他们把合同改了,现在想离职但是不给我工资怎么办
发布者:ask20230905qqu 2023-09-05 状态:已过期 回复 (6)
转正五个月,单位不给缴纳社保,合同上写的离职需要提前六十天申请,然后等
转正五个月,单位不给缴纳社保,合同上写的离职需要提前六十天申请,然后等找到交接的人我才能离职。请问我当天提出离职,要求三天内交接,是否可以
发布者:c2311072dr 2023-11-07 状态:已过期 回复 (7)