发布者:缘 2013-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
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职工自动离职三月后发现职业病找原单位负责吗
我是一名矿工工作二十一年.今自动离职三月发现有矽尘病.能否找原单位负责.但三月期间在另矿工作
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离职后发现职业病
事情是这样的 父亲去年工伤 后来也鉴定了 评了工伤并赔偿了 后来离职的时候其它各项都体检了没有体检尘肺这项 当父亲在3个月后在另外一家厂上班前体检出有尘肺 这种情况怎么解决 请陶律师帮帮忙
发布者:dongdong1234 2010-05-07 状态:已解决 回复 (4)
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤?
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师帮忙 急急急 谢谢
发布者:dongdong1234 2010-05-10 状态:已过期 回复 (3)
工作十年无劳动合同,自动离职单位是否有补偿?
妈妈在某单位工作十二年了,入职就没有签劳动合同,没有养老保险以及医疗保险,现在54周岁了,身体不好想自己离职,请问单位能有补偿吗?
发布者:六驱拖拉机 2013-02-26 状态:已过期 回复 (3)
现在单位要搬迁,公司要我们这批老职工办离职,要我们签字,不签字就没有经济补偿,是这样吗?如果经济补偿
现在单位要搬迁,公司要和我们这批老职工解除合同,要我们签字,不签字就没有经济补偿,是这样吗?如果经济补偿,怎么个补法,谢谢
发布者:丁明恩 2013-03-14 状态:已过期 回复 (10)
我在一个建筑单位,工作近9年了,一直以来没有与单位签订劳动合同,我现在不想再这个单位工作了,自动离职
我从2004年5月份在一个建筑单位工作到现在近9年时间了,从来没有与单位签订劳动合同,并且单位一直以来也没有给我购买一切保险,我现在想自动离职,能申请到工资补偿吗?(我是做技术的,证据资料基本都有)
发布者:1178947275 2013-03-18 状态:已过期 回复 (7)
劳务派遣合同不到期,单位让我们先签订自动离职协议后,再签新的劳务合同。怎么办?
劳务派遣合同不到期,单位让我们先签订自动离职协议后,再签新的劳务合同。怎么办?
发布者:dengfang1965 2013-03-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动者在劳动合同期限内自动离职,用人单位发出终止劳动合同通知书怎么写?
如果劳动者在劳动合同期限内自动离职,用人单位发出终止劳动合同通知书这么写可不可以:
终止劳动合同通知书
先生/小姐,你与我司签订了固定期限的劳动合同,合同期限自 年 月 日至 年 月 日,合同期内从事 工作。你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工三天,未办理请假手续便自动离职,未以书面形式通知我司及办理离职交接手续,根据《劳动法》第三十九条(二)规定,我司自 年 月 日起终止与您的...
发布者:Lydia易 2013-04-01 状态:已过期 回复 (1)
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
发布者:吴言 2013-04-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:吴言 2013-04-13 状态:已过期 回复 (3)
职工自动离职,领用的办公用品未归还
员工干了2天自动离职,也没打招呼,拿走了公司的办公用品(像是文件夹、笔记本之类的),让其交回一再推脱,请问一下这样可以追究其责任吗
发布者:jiangmingnuo 2013-05-17 状态:已关闭 回复 (0)