发布者:guitarplayer 2013-05-22 状态:已解决 回复 (3)
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已经交了仲裁申请书后发工资
如果公司不和员工签劳动合同,拖欠三个月的工资不发放,要求双倍赔偿,已经交了仲裁申请书,第二天就发应得工资了,那份劳动仲裁申请书还有效吗?是否要告知劳动仲裁部门修改或者重新写一份?还是先不要工资,到时一次性要回工资?
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老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作,现厂换季做棉袄,不要小烫了,老板将我们开除,我们找他结工资,他不给,我们找老板要了好几次,他不给,还说扣掉了,〈房租费,生活费,补贴费》,进厂前老板说,包吃包住还补贴我们1000,现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局,劳动局要我们找办事处,办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱,我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资,我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局,可是他们却护着工厂,要我们怎样...
发布者:DHP19888 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
公司已经拖欠工资4个月,想要离职的同时要回拖欠的工资,是在职申请仲裁还是离职申请仲裁?
公司从1月到现在就没有开工资,说是经营出现在问题,但是一直正常运行;因为本人需要工资生活,所以决定离职,但是离职的时候想拿回拖欠的工资,但是公司说是离职可以,工资不能给发放,需要等有钱时发放,现在想问我该怎么办,是离职然后去仲裁,还是在职申请仲裁,还是找其他部门
发布者:好心情天天 2012-05-15 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失?
有什么法律依据??具体是什么法多少条? 我是在怀孕期间被拖欠工资,而且单位就未发我一人工资,当时我也在上班~
发布者:sabrina1124 2013-02-05 状态:已解决 回复 (2)
同工不同酬以及法定节假日没发三倍工资,今天已经去仲裁了,但是我没得证据怎么办,15天后要交证明,可以
同工不同酬以及法定节假日没发三倍工资,今天已经去仲裁了,但是我没得证据怎么办,15天后要交证明,可以不交吗 单位都有记录的,我们工资都是打卡上的,每个月都签字,可以申请让单位提供吗,我有劳动合同,是不是在这方面,仲裁的时候都会偏袒劳动者一说
发布者:Sincerity刘 2013-03-01 状态:已解决 回复 (9)
未签合同工作2年3个月,现已拖欠工资3个月,并停缴社保,如何维权或申请仲裁?多谢!
已经全职工作2年3个月,一直未签劳动合同。工资分两部分发放,一部分缴纳社保,在北京公司发放,一部分以发票充抵形式由外地总部发放。均在不做任何沟通及通知的情况下,自2013年1月起,外地总部工资停发,自2013年2月起,北京缴纳社保部分也停发,且社保已转为红名单,目前还在全职工作中。请教律师朋友,这种情况如何维权或申请仲裁?非常感谢!如有必要及财务可允许的情况下,本人愿意委托律师。再次躬谢!
发布者:pkingsunday 2013-03-10 状态:已解决 回复 (5)
公司欠了四个月工资,社保6个月没有交,我申请仲裁,仲裁期间可不可以到其它公司上班
公司四个月没有发工资,社保6个月没有交,我到劳动监察大队申诉没有成功,要我去申请仲裁,我想了解一下仲裁期间可不可以到其它公司上班,欠工资太长时间生活都成问题了,急着到其它公司上班挣钱维持生活。急。。。
发布者:hbzxh123 2013-03-22 状态:已过期 回复 (3)
仲裁判决书已经到法院申请强制执行
程序已经到法院办理申请强制执行,所有材料都交给法院了,但不知道法院这边何时才执行。
发布者:xiamyjm 2013-03-25 状态:已过期 回复 (7)
跟公司发生劳动争议,公司直接扣工资,已经申请仲裁,如何应对
跟公司已经执行完一份三年的劳动合同,现在在第二份为期三年的劳动合同中。
最近一个月很郁闷,公司直接克扣了一半工资。
公司的说法是,我没有按时完成工作任务,公司多次教育后没有改观,致使公司受到损失,按照劳动合同的岗位要求,要调整我的职位,所以要扣工资,而劳动合同中有“乙方应履行《岗位说明书》中相应岗位职责与要求,若不能按时、按质、按量完成岗位工作任务,乙方应接受甲方的换岗调薪”。
但我的理由是,给我的工作任务有难度,以及另外分配了其他任务,我已...
发布者:littlejiang 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
辞职两个月后以交接未完成辞职流程,一直不发当月工资且未签合同,可以申请仲裁么?
您好,我是2012年7月5日到北京朗万科技发展有限公司上班的,就职于网销部,职位是网销商务,公司只签了入职书,未签正式合同,且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职,推荐同学过来面试后,2月19日开始交接工作,部门经理签字同意后,2月25日正式离职。当时因财务(休婚假)未核对完客户账目,所以商务部和财务部主管未签字。
这个公司是于离职的次月发放离职当月的工资,我4月的时候发现没有发我工资,财务主管表示账目需要核对,后于财务核对后,有一个客户...
发布者:谈培培 2013-05-02 状态:已过期 回复 (5)