发布者:ask2312302sC 2023-12-30 状态:已过期 回复 (4)
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给老板请假老板不准假,还说你要是明天到不了就不用来了,过了十分钟把你拉黑。这种情况算什么?
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本人因有重要事情需要向公司请假老板听说后直接叫我明天不用来上班了直接辞职这合法吗?入职没有签合同没满一年不退我押金
发布者:2027346764 2016-08-11 状态:已过期 回复 (2)
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我去年九月份在超市上班今天老板说超市不景气裁员告诉明天不用来上班了我觉得不合理
发布者:ask20190316mjc 2019-03-16 状态:已过期 回复 (4)
刚上班的时候老板没说有试用期,后面我说上完这个月就不上了,老板说那你不想上明天就不用来了
刚上班的时候老板没说有试用期,后面我说上完这个月就不上了,老板说那你不想上明天就不用来了,然后我问这几天的工资多少?他说试用期还没过,只能补贴给我一点,,感觉被骗了,,上班八点上班,下班说好的六点,有时候六七点才下班。
发布者:薇亚 2019-06-26 状态:已过期 回复 (1)
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我打暑假工,和老板说好一个月一千八,结果老板在这个月最后一天说我明天不用来了,工资按天算,一天六十,一个月三十天,去掉四天休息,一天请假,二十五天,最后只给我一千五,我想请问有什么办法让我拿到少的工资,明天累死累活的上班,最后老板给我这样说。
发布者:酉告 2019-07-26 状态:已过期 回复 (2)
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周四请假,老板说周五也不用来上班。周六周日也没工资。这样的制度符合劳动法吗
发布者:ask20191029sra 2019-10-29 状态:已过期 回复 (6)
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我今天提出辞职,老板喊明天就不用来了,这算不算主动辞退,如果是主动辞退走的时候是不是要一次性结清所有工资
发布者:龙哥 2021-01-11 状态:已过期 回复 (5)
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入职三个月被老板口头通知明天不用来了,未签署劳动合同想依法争取个人利益
发布者:ask20221016bg9 2022-10-16 状态:已过期 回复 (9)
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上了一天班,单位老板叫我明天不用来,说什么因为我右手受伤过,说什么出了问题我们担不起的,然后把我解雇了,这样合理吗?
发布者:季子涵 2023-06-15 状态:已过期 回复 (6)
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准点下班,老板让明天不用来了,让提离职,刚入职没多久过了试用期还未签正式的劳动合同,能让老板进行经济补偿吗
发布者:ask20231215psx 2023-12-15 状态:已过期 回复 (6)